un bărbat pe nume lucasz zawadzki a fost dat afară de la locul de muncă de la depozitul co-operative group, după ce a fost acuzat de impersonarea lui michael jackson, însă un tribunal al muncii a stabilit că a fost concediat în mod injust. lucasz zawadzki a fost acuzat de un coleg de a face zgomote înalte, de tip „hee hee”, și de a imita starul american, dar și de a face zgomote ca ale maimuțelor și de a fi rasist.

detalii recente arată că lucasz zawadzki a recunoscut că a făcut zgomote „jenante și juvenile” la locul de muncă, dar a negat că acestea au fost motivate de rasism. el a declarat că nu a vrut să „îi tulbure sau să îi facă rău” colegului său. tribunalul a constatat că conduita lui lucasz zawadzki a fost „inappropriată și juvenilă”, însă nu a existat dovezi suficiente că aceasta i-a cauzat colegului său ofensă sau distress.

acea conduită a lui lucasz zawadzki, considerată „inapropriată și juvenilă” de către judecătorul carol porter, a fost descrisă ca fiind „un zgomot înalt în stilul lui michael jackson”. în urma investigației, s-a stabilit că lucasz zawadzki nu a fost conștient de politica de toleranță zero a companiei față de un astfel de comportament și nu a primit nicio avertizare în acest sens. în consecință, co-operative group trebuie să-i plătească lui lucasz zawadzki o compensație de peste 10.000 de lire sterline.

în concluzie, cazul lui lucasz zawadzki subliniază importanța unor investigații exhaustive și a unei comunicări clare între angajați și angajatori cu privire la politica companyiei, pentru a evita situații de concediere injustă sau neînțelegeri la locul de muncă, în special în cazurile de hărțuire și discriminare.