Vicepremierul Tanczos Barna anunță o estimare de eliminare a 40.000 de posturi în cadrul reformei administraţiei locale, menţionând faptul că viceprimarul și numărul de consilieri vor rămâne constante până la sfârşitul mandatului actual.

Vicepremierul Tanczos Barna, în discuția avută la Digi24, a fost înfruntat cu o serie de întrebări legate de necesitatea reducerii a 40.000 de posturi ca parte din reforma administraţiei locale și centrale și a modului în care vor fi realizate aceste reduceri.

Acesta a evocat că această reformă impune tako prefecturilor să reducă cu 20% numărul de posturi ocupate, dar vizează și posturile ocupate în cabinetele demnitarilor de la nivel central, spre exemplu secretari de stat, miniștri. El a afirmat: ”Este adevărat, estimația prevede eliminarea a 40.000 de posturi plătite, în administraţia publică locală, atât în primării cât și în Consilii Judeţene, în funcţie de localitate și se are în vedere continuitatea eficientizării administraţiilor pentru a reduce aposatura”.

Referitor la măsurile care vizează viceprimarii de comune sub 1.500 de locuitori în cadrul pachetului 2, Tanczos Barna a confirmat: ”Această propunere a fost eliminată, viceprimarul rămâne în funcţie până la sfârşitul mandatului actual, la fel și numărul de consilieri, pentru că ar fi imposibil să le schimbăm în timpul mandatului (..) dar pentru următorul mandat, care va începe peste aproximativ 3 ani, cu siguranţă ne vom gândi la a reduce numărul de consilieri în funcţie de numărul de locuitori din respectivele comune, oraşe. Decizia finală privind viceprimarii va fi luată până la sfârşitul acestui mandat în vederea implementării de noi modele de conducere la începutul ulterioarelor mandate”.

Vicepremierul a declarat că publicul beneficiază acum de posibilitatea alegerea unui regim de lucru fractat în organizaţia locală. A exemplificat: ”Un topograf sau un economist poate acum să lucreze 4 ore într-o comună și următoarele 4 ore într-o altă comună”.

Tanczos Barna a subliniat că, în acest fel, se reduc costurile pe fiecare unitate organizativ-teritorială și permite primarilor să ajusteze numărul de angajați din comuna în funcție de nevoile reale. Vicepremierul a indicat: „Acest set de măsuri pentru administraţia publică locală creează flexibilitate în tipul de muncă și permite fracturarea normelor, acolo unde nu există nevoie de o normă integrală”.



Sursa articol