Președintele Consiliului Județean (CJ) Dâmbovița, Corneliu Ștefan, a ironizat joi, reforma administrativă guvernamentală, referindu-se la necesitatea suplimentării schemei de personal a instituției. Declarația a fost făcută în contextul stabilirii numărului maxim de posturi, conform noilor reglementări. Ștefan a subliniat că ”marea reformă a Guvernului României și premierului Bolojan” presupune, de fapt, angajarea a încă 200 de persoane în aparatul propriu al CJ Dâmbovița.

Reacția la noile reglementări

La ședința CJ Dâmbovița de joi, s-a precizat că numărul maxim de posturi aprobat pentru aparatul de specialitate al instituției este de 687. Comparativ cu schema de personal actuală, care numără 487 de posturi, rezultă o creștere semnificativă. Această majorare a fost interpretată de președintele Consiliului Județean ca o contradicție flagrantă cu intențiile declarate de eficientizare și reducere a cheltuielilor în administrația publică.

Analizând detaliile, se remarcă o creștere considerabilă a numărului de posturi. Această situație a stârnit dezbateri și comentarii în cadrul ședinței. Principalul argument invocat de Ștefan a fost discrepanța dintre discursul guvernamental despre reformă și realitatea din teren, unde pare că se impune o suplimentare a personalului.

Impactul suplimentării de personal

Creșterea numărului de angajați în cadrul instituției are implicații multiple. Pe lângă aspectul financiar, fiind necesare fonduri suplimentare pentru plata salariilor și a beneficiilor, există și implicații privind organizarea internă și eficiența activității. Este de așteptat ca această măsură să genereze discuții suplimentare și în viitorul apropiat. Modul în care vor fi ocupate aceste posturi și criteriile de selecție vor fi, de asemenea, subiecte de interes.

Urmările Deciziei

Decizia de a suplimenta schema de personal a CJ Dâmbovița cu 200 de posturi vine într-un moment în care Guvernul central promovează reforme în administrație. Rămâne de văzut modul concret în care Consiliul Județean va implementa această decizie și care vor fi efectele pe termen lung asupra funcționării instituției.