Inteligența artificială amenință 11,7% din forța de muncă din Statele Unite, potrivit unui nou studiu al MIT, care estimează o valoare a salariilor afectate de peste 1,2 trilioane de dolari în sectoarele financiar, sănătății și al serviciilor profesionale.

Iceberg Index: instrumentul MIT pentru evaluarea impactului AI asupra pieței muncii

Studiul a cu ajutorul Iceberg Index, un model de simulare dezvoltat de MIT și Oak Ridge National Laboratory. Acest indice tratează cei 151 de de angajaţiţi individuali, etichetând fiecare cu competenţe, sarcini, ocupație și locație. Iceberg Index cartografiază peste 32.000 de competenţe din 923 de ocupații, în 3.000 de comitete din SUA, pentru a măsura unde sistemele de AI pot înlocui deja forța de muncă.

Principalele constatări ale cercetării

– 11,7% din forța de muncă americană poate fi automatizată în prezent de AI.
– Expunerea salarială totală atinge aproximativ 1,2 trilioane de dolari, incluzând funcţii de rutină în resurse umane, logistică, finanţe și administrație de birou.
– Parteaibilă a “aisbergului” –ierile în sectorul tehnologic – reprezintă doar 2,2% din expunerea totală, echivalentul a 211 miliarde de dolari.

Aceste date subliniază faptul că impactul AI nu se limitează la centrele tehnologice, ci se răspândește în fiecare stat și la nivel de cod poștal, oferind o hartă detaliată a zonei de risc.

Relevanța pentru factori de decizie și politici de recalificare

Iceberg Index nu este un motor de predicție exactă, ci un instrument de scenariu care permite liderilor să exploreze intervenții înainte de a aloca fonduri Pentru legislatori, modelul oferă o bază solidă pentru prioritizarea investiţiilor în formare profesională și infrastructură, orientând resursele către regiunile cu expunere ridicată la AI.

Utilizarea datelor în planificarea strategică

– Identificarea zonelor cu risc ridicat de automatizare.
– Testarea intervenţiilor de recalificare la scară mică.
-ocă a bugetelor pentru programe de reconversie profesională.

Prin acest proces, factoriiizie pot reduce costurile neprevăzute și pot maximiza impactul pozitiv al tranziţiei digitale.

Forța de muncă americană se află la un punct de cotitură, iar inteligența artificială devine un factor determinantarea pieței muncii. Monitorizarea continuă a evoluțiilor și actualizarea strategiilor de formare rămân esențiale pentru a gestiona schimbările anticipate.