uniunea națională a experților în legislația muncii (unelm) a transmis guvernului, ministerului muncii și inspecției muncii o solicitare de prelungire, până la finalul anului 2025, a termenului pentru trecerea angajatorilor la reges-online. în numele a 4.657 de angajatori și peste 42.000 de salariați, unelm a cerut guvernului româniei, ministerului muncii și inspecției muncii o cerere fermă de prelungire a termenului de conformare prevăzut de art. 11 din hg nr. 295/2025, până la data de 31 decembrie 2025, pentru ca platforma reges-online să poată fi utilizată în condiții optime, fără riscul sancțiunilor și fără a întârzia angajările.

solictarea unelm vine în contextul în care de la 1 octombrie 2025, revisal devine reges-online, astfel că angajatorii mai au la dispoziție câteva zile pentru a se înregistra în noul registru general de evidență a salariaților, pentru a nu risca amenzi. solicitarea noastră se bazează pe problemele tehnice semnalate de comunitatea profesională: întârzieri în autorizarea accesului, erori de funcționare, lipsa unui manual oficial de utilizare și riscul de a califica drept muncă nedeclarată situații în care angajatorii nu au putut înregistra salariații din cauze neimputabile lor, spun reprezentanții unelm.

experții cer prelungirea până la data de 31 decembrie 2025 a termenului în care angajatorii trebuie să se înregistreze în noua platformă, precum și a termenului în care angajatorii trebuie să completeze și să transmită toate elementele contractelor individuale de muncă active, care nu se regăsesc deja în sistemul informatic prevăzut de hg nr. 905/2017. unelm solicită suspendarea aplicării amenzilor pentru angajatori, publicarea urgentă a unui manual oficial de utilizare a registrului, a unui set de tutoriale video și a unei secțiuni actualizate de întrebări frecvente și constituirea unui grup de lucru mixt, format din reprezentanți ai ministerului muncii, inspecției muncii, furnizorului it, unelm și ai altor organizații relevante, pentru îmbunătățirea urgentă a platformei și soluționarea deficiențelor raportate.

angajatorii care nu se conformează riscă amenzi cuprinse între 15.000 lei și 20.000 lei, conform hotărârii nr. 295/2025. totodată, angajatorii au obligația ca până la finalul acestei luni să completeze și să transmită în reges-online toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic care face obiectul soluției tehnice pentru transmiterea datelor în registru de către angajatori. nerespectarea acestei obligații constituie, de asemenea, contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.

în concluzie, unelm a solicitat prelungirea termenului de conformare pentru trecerea angajatorilor la reges-online până la data de 31 decembrie 2025, pentru a evita sancțiunile și a asigura o utilizare optimă a platformei. este important ca angajatorii să se înregistreze în timp util și să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active pentru a evita amenzi.