La aproape trei ani de la lansarea ChatGPT, discuțiile despre influența inteligenței artificiale (AI) asupra pieței muncii continuă să fie intense. Recent, Coinbase, cel mai mare schimb de criptomonede din SUA, a evidențiat impactul concret al adoptării AI asupra angajaților, subliniind o tendință crescândă de integrare a tehnologiei în mediul corporativ.

Angajații obligați să folosească AI, altfel pierd locul de muncă

Brian Armstrong, CEO-ul Coinbase, a inițiat o campanie prin care inginerii software au fost încurajați să utilizeze instrumentele Anysphere Cursor și GitHub Copilot, ambele platforme bazate pe AI. Această decizie a fost luată imediat după ce compania a semnat contracte cu aceste entități, impunând un termen de o săptămână pentru alinierea angajaților la noua strategie.

Cei care nu au respectat cerințele au fost convocați la o întâlnire specială, iar unii au fost concediați pentru neconformare. Armstrong a subliniat importanța utilizării AI și a învățării continue în cadrul organizației. Deși implementarea eficientă a AI necesită timp, abordarea rapidă a vârfului conducerii a stârnit diverse reacții în industrie.

Costuri reduse, motivații ideologice, dar și rezistență din partea programatorilor

Decizia de a impune utilizarea AI nu a fost motivată neapărat de economii financiare. Abonamentele pentru instrumentele utilizate sunt relativ mici pentru o companie cu venituri nete de 1,5 miliarde de dolari în ultimele trei luni. Observatorii consideră că intenția lui Armstrong este mai degrabă una ideologică, având scopul de a transmite un mesaj soluționator investitorilor referitor la angajamentele pe termen lung ale companiei.

Menționarea AI în rapoartele financiare influențează semnificativ valoarea acțiunilor, în ciuda provocărilor tehnologice întâmpinate. Coinbase nu este singura companie care adoptă astfel de măsuri; IgniteTech, de exemplu, a concediat 80% din personal din cauza lipsei de entuziasm față de AI.

Criticile cele mai intense au venit din partea programatorilor, aceștia având sarcina de a corecta problemele generate de codul instabil creat de platformele AI.

Evenimentele recente subliniază tendința din mediul de afaceri de a adopta AI ca pe o soluție rapidă, în ciuda provocărilor și a timpului necesar pentru o integrare eficientă. Această abordare radicală poate ridica întrebări despre viitorul locurilor de muncă și despre cum specialiștii se pot adapta într-un peisaj profesional în continuă schimbare. Monitorizarea continuă a evoluțiilor în domeniu rămâne esențială pentru o înțelegere mai aprofundată a impactului AI asupra forței de muncă.