Ministerul Muncii, condus de Florin Manole, a fost solicitat să participe la reducerea cu 10 % a cheltuielilor în ministere, însă ministrul a exclus orice concediere în cadrul instituției sale, precizând că economiile vor fi realizate „în măsura posibilităţilor”.

Poziţia ministrului Muncii privind reducerea cheltuielilor

Florin Manole a subliniat că nu este „ministru concedierilor” și că fiecare funcţionar trebuie să rămână în slujbă. El a menţionat că, la nivelul aparatului central, cheltuielile salariale au scăzut cu 6,7 % faţă de ianuarie 2025, fără a da pe nimeni afară.

Deficit de personal în Ministerul Muncii

Ministrul a arătat că există un deficit de personal în multe direcţii, cum ar fi casele de pensii din Maramureş, Zalău, Alba şi Sibiu. Lipsa de angajaţi obligă persoanele rămase să preia sarcini suplimentare, afectând serviciul public.

Măsurile de economie adoptate

Pentru a reduce cheltuielile, Ministerul a aplicat următoarele acţiuni:

– Pensionarea funcţionarilor cu înlocuire limitată prin debutanţi cu salarii mai mici.
– Neînlocuirea unor pensionări în perioadele de deficit de personal.
– Reducerea sporurilor salariale pentru anumite categorii de personal.

Impactul asupra salariilor și sporurilor

Reducerea sporurilor a contribuit la scăderea costurilor salariale. Manole a recunoscut că această măsură nu poate fi menţinută pe termen lung fără a afecta moralul angajaţilor.

În concluzie, Ministerul Muncii îşi menţine poziţia fermă că nu va concedia personalul, concentrându‑se pe economii prin pensionări planificate, debutanţi cu salarii mai mici și reducerea sporurilor. Pentru a urmări evoluţia acestor măsuri, este recomandat să rămâneţi informaţi prin monitorizarea declaraţiilor oficiale și a rapoartelor de buget.

Editor: Sebastian Eduard