Gen Z contabilitate devine subiect de interes major în media financiară, iar rapoartele recente arată că tinerii îmbrățișează meseria de contabil pentru perspective salariale atractive și oportunități practice.

Gen Z și atractivitatea profesiei de contabil

Studiul din 2022 citat de Fortune a clasificat contabilitatea ca al doilea job „plictisitor”.
În ultimii cinci ani, circa 340 000 de contabili seniori s-au pensionat, lăsând loc noilor profesioniști.

Programul VITA: poarta de intrare în contabilitate

Programul IRS Volunteer Income Tax Assistance (VITA) a fost lansat acum peste 50 de ani la California State University, Northridge.
În 2024, studenții implicați au asistat 9 000 de contribuabili, obținând aproape 11 milioane $ în rambursări și 3,6 milioane $ în credite fiscale.

– 9 000 de contribuabili ajutați
– 11 milioane $ în rambursări
– 3,6 milioane $ în credite fiscale

Perspective salariale în contabilitate pentru Gen Z

Conform datelor de pe Glassdoor, un contabil câștigă în medie 93 000 $ pe an.
Salariile pot ajunge la 122 000 $ în funcție de experiență și sector, iar CPA‑ii pot atinge aproape 200 000 $.

Motivațiile Gen Z pentru alegerea contabilității

Pe lângă satisfacția financiară, studenții observă că experiența practică în VITA schimbă percepția despre jobul de contabil.
Rafael Efrat, directorul VITA, menționează că implicarea directă în gestionarea taxelor reduce stereotipul de „meserie plictisitoare”.

Gen Z contabilitate se conturează ca o alegere strategică, alimentată de cererea de profesioniști și de recompense financiare competitive. Pentru a rămâne la curent cu evoluțiile pieței muncii, este recomandat să urmăriți sursele de știri economice și programele de formare practică.