Vicepremierul Oana Gheorghiu anunță numirea conducerii AMEPIP și principalele ținte ale reformei companiilor de stat

Procesul de alegere a conducerii Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) se află în etapa finală; conform declaraţiilor vicepremierului Oana Gheorghiu, „cel târziu în data de 27 noiembrie vom avea deja echipa administrativă desemnată”. (sursa: conferinţa de presă a Guvernului)

“Din câte ştiu, procesul de selecţie este în faza finală. Urmează ca, cel târziu în data de 27 noiembrie, să avem conducerea statutară numită”, a subliniat Oana Gheorghiu.

În discuţiile legate de companiile energetice, vicepremierul a precizat că acestea reprezintă „unul dintre jaloanele pentru 31 martie 2026”. Ea a detaliat că din totalul de 48 de întreprinderi cu conduceri provizorii – nu doar din sectorul energetic – se preconizează numirea conducerii definitive până la data menţionată, atingând astfel obiectivul de reducere cu cel puţin 50 % a conducerilor interimare.

“La companiile în energie, este unul din jaloanele pentru 31 martie 2026. Este o discuţie pe care o purtăm cu Comisia, pentru că aceste companii, după cum ştim, 48 dintre ele au conduceri interimare şi urmează să pornească procesul… Pot să vă spun despre cele 48 de companii care nu sunt doar din energie, care vor avea conducerile definitive până la 31 martie. Jalonul era reducerea cu cel puţin 50 % a conducerilor interimare din companii. Probabil că el este atins cu 50 %”, a explicat vicepremierul.

Obiectivele cheie ale reformei companiilor de stat

În cadrul aceleiaşi conferinţe, Oana Gheorghiu a prezentat direcţiile principale ale reformei întreprinderilor publice:

  1. Înlocuirea tuturor conducerilor interimare – considerată un jalon al PNRR, cu termen limită 31 martie 2026.
  2. Restructurarea a cel puţin trei companii – prevăzută până la 31 august 2026.

„Astăzi am avut ocazia să întâlnesc miniştri şi să reactivăm Comitetul naţional pentru reforma companiilor de stat. Am prezentat arhitectura reformei, cea mai amplă acţiune din ultimii ani, cu două direcţii prioritare: eliminarea conducerilor interimare (termen 31 martie 2026) și demararea restructurării (termen 31 august 2026). Pentru prima dată în România am discutat despre o hartă sectorială, un instrument strategic care defineşte ambiţia statului în diferite domenii de activitate”, a subliniat Oana Gheorghiu.

Conform informaţiilor furnizate de Agerpres, în cadrul comitetului s-a decis crearea unui registru unic al companiilor de stat, menit să ofere autorităţilor o imagine clară a activelor deținute în orice moment.

“Ne-am propus să facem un registru unic al companiilor de stat. Acesta completează tabloul de bord al AMPIP, nu îl înlocuieşte. Va conţine date financiare lunare depuse prin SAF‑T la Ministerul de Finanţe. Reforma nu este un exerciţiu tehnic, ci un proces real, etapizat. Vom începe cu un proiect pilot de 10 companii, patru din sectorul energetic şi şase din transporturi, selectate în urma consultărilor cu ministerele Transporturi şi Energie”, a adăugat vicepremierul.

Linkuri interne relevante (pentru SEO)

Acest articol oferă o imagine detaliată a evoluţiilor recente privind numirea conducerii AMEPIP și paşii esenţiali ai reformei companiilor de stat, subliniind termenele limită și instrumentele noi introduse de Guvern pentru o mai bună transparenţă și eficienţă în sectorul public.



Sursa articol