Guvernul pregătește blocarea transferurilor și detașărilor între instituțiile statului, parte a pachetului 2 de măsuri, restricția fiind considerată necesară înainte de a trece efectiv la reducerea aparatului din administrația publică centrală cu circa 20%. Această măsură face parte dintr-un plan mai larg de reformă și reorganizare a administrației publice, menit să conducă la o reducere semnificativă a cheltuielilor bugetare și la o mai bună gestionare a resurselor.

Reducerea cu 20% a angajaților din administrația publică centrală a fost prevăzută de către Guvern în programul de guvernare publicat la instalare. În administrația centrală sunt 836.400 de angajați, din totalul de circa 1,3 milioane, potrivit celor mai recente date, dar cei mai mulți, circa 680.000, sunt în Educație, Sănătate, Poliție și Jandarmerie, Armată. Ministerul Educației are 308.529 de angajați, unitățile învățământ superior de stat au 71.130, Ministerul Sănătății are 18.356, unitățile sanitare finanțate din FNUASS au 80.400, Poliția și Jandarmeria (MAI) au 125.534, iar Apărarea are 75.888 de angajați.

Sunt analizate și unele excepții de detașare sau transfer, pentru situații în care se consideră absolut necesar. Oprirea transferurilor este pregătită să fie aplicată până la finele anului viitor. Această măsură este menită să asigure o reducere efectivă a numărului de angajați în administrația publică centrală, fără a permite mutări masive între instituții, așa cum s-a întâmplat în trecut.

În contextul reformei administrației publice, reducerea cu 20% a numărului de angajați reprezintă un pas important spre o guvernare mai eficientă și mai puțin costisitoare. Guvernul își propune să reducă cheltuielile bugetare și să îmbunătățească gestionarea resurselor, ceea ce ar putea avea un impact pozitiv asupra economiei și societății în ansamblu. Pentru a înțelege mai bine implicațiile și detalii ale acestei reforme, este esențial să urmăriți informațiile oficiale și evoluțiile în acest domeniu.