Guvernul a decis: prima zi a concediului medical nu va mai fi plătită

Românii nu vor mai beneficia de indemnizație pentru prima zi de concediu medical, ca urmare a unei Ordonanțe de Urgență adoptate marți de Guvern, măsura urmând să fie aplicată între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027. Decizia vizează în principal reducerea numărului de concedii medicale fictive, conform declarațiilor ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete.

Noua reglementare schimbă semnificativ structura de plată a concediilor medicale, astfel că angajatorii vor suporta cheltuielile de la a doua până la a șasea zi de incapacitate temporară de muncă. Din a șaptea zi, costurile vor fi preluate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Până acum, primele cinci zile erau plătite integral de angajator, fapt ce va fi modificat în acest nou context legislativ.

Obiectivul măsurii: combaterea abuzurilor

Ministrul Sănătății a explicat că această măsură face parte dintr-o strategie mai amplă de control al abuzurilor legate de concediile medicale. „Problema concediilor fictive, în special a celor scurte, a fost identificată frecvent în urma controalelor efectuate. Ne dorim să scădem acest fenomen”, a declarat Rogobete. El a adăugat că, deși măsura este gândită pentru o perioadă de doi ani, aceasta poate fi revizuită în funcție de evoluția situației.

În cadrul discuțiilor pentru adoptarea acestei ordonanțe, s-a luat în calcul și impozitarea indemnizației de incapacitate temporară de muncă cu o cotă de 10% CASS. Această variantă a fost abandonată, însă, în favoarea renunțării la plata primei zile. „Am reușit să negociem astfel încât să nu se aplice taxarea CASS, ceea ce reduce pierderile pentru angajați comparativ cu impozitarea indemnizației”, a explicat ministrul.

Impactul financiar și perspectivele viitoare

Se estimează că această măsură va avea un impact financiar de aproximativ un miliard de lei pe an. Conform lui Rogobete, economiile generate vor fi direcționate spre extinderea listei de medicamente compensate, precum și pentru alte programe destinate pacienților cu afecțiuni grave, cum ar fi cancerul sau bolile rare. „Ne propunem să îmbunătățim accesul pacienților la tratamente prin aceste economii realizate”, a subliniat ministrul.

Totodată, noua ordonanță introduce mecanisme suplimentare de control, astfel încât angajatorii își pot raporta angajații care abuzează de concediile medicale. Această facilitate vine ca o răspuns la nevoia de a descuraja comportamentele frauduloase. „În ceea ce privește indemnizațiile, România se află într-o situație unică în UE, unde plățile de 100% din salariu pentru concediile medicale sunt întâlnite în foarte puține țări”, a mai spus Rogobete.

Adoptarea acestei ordonanțe a stârnit reacții diverse în rândul angajaților și angajatorilor. Unii salută inițiativa, având în vedere abuzurile semnalate, în timp ce alții se tem de impactul pe care această schimbare îl va avea asupra angajaților care se confruntă cu probleme de sănătate reale.

Decizia guvernamentală vine într-un moment în care societatea românească caută soluții pentru a gestiona mai bine sistemul de sănătate și a reduce abuzurile, păstrând, totodată, un ochi pe respectarea drepturilor angajaților. Rămâne de văzut cum se va transpune această măsură în practică și care va fi reacția publicului în timp.