Reducerea Pensiei cu 85% pentru Funcționarii Publici: Amânarea Detașărilor și Reîncadrările Printre Măsuri

Guvernul României a discutat, în cadrul ședinței din 22 ianuarie, un proiect de lege care vizează o ajustare semnificativă a sistemului de pensii pentru funcționarii publici. Potrivit proiectului, pensiile de serviciu și cele militare ale angajaților care continuă să lucreze ar putea fi reduse cu 85% pe durata desfășurării activității. Aceasta măsură vine ca parte a unei strategii mai largi de gestionare a resurselor umane în sectorul public.

Ioana Dogioiu, purtătorul de cuvânt al Guvernului, a evidențiat principalele aspecte ale propunerii legislative. „Persoanele care beneficiază de pensii de serviciu sau pensii militare vor avea opțiunea de a rămâne în activitate, dar cu condiția reducerii semnificative a pensiei”, a afirmat Dogioiu. Această restricție se aplică doar celor care aleg să continue activitatea profesională, excluzând alte categorii, precum profesorii din învățământul superior juridic sau cadrele didactice care pregătesc magistrați.

Reacții din Sistemul Public

Implementarea acestui proiect ar putea genera un val de reacții din partea angajaților care beneficiază de pensii de serviciu. Unii funcționari s-ar putea simți constrânși să aleagă între o pensie semnificativ redusă și renunțarea la activitate, ceea ce ar putea produce un impact negativ asupra moralului acestora. Specialiștii în drept administrativ au subliniat că măsura ar putea fi necesară pentru a echilibra bugetul public, însă restabilirea încrederii publicului în sistemul de pensii va necesita transparență și comunicare eficientă.

Dogioiu a precizat că menținerea în activitate a funcționarilor va putea fi realizată doar cu acordul angajatorilor. Aceasta înseamnă că angajatorii vor avea un rol semnificativ în luarea deciziilor privind reîncadrările, iar cererile vor fi evaluate cu strictețe.

Implicarea Judecătorilor și Procurorilor

Proiectul de lege prevede, de asemenea, reguli specifice pentru foștii judecători și procurori care doresc să se reîncadreze fără concurs. Conform legii existente, aceste persoane își vor vedea pensia de serviciu redusă proporțional pe durata reîncadrării. Această dispoziție este menționată clar, având scopul de a evita eventualele abuzuri și de a asigura corectitudinea procesului de reîncadrare.

Agenția Națională de Integritate a atras atenția asupra faptului că modificările legislative în domeniul pensiilor trebuie să fie implementate cu responsabilitate și să se conformeze principiilor transparente. Astfel, criteriile de selecție pentru reîncadrare ar trebui să fie clare și bine comunicate pentru a evita suspiciuni legate de favoritisme.

În acest context, proiectul prevede încetarea detașărilor funcționarilor publici în termen de zece zile de la adoptarea legii. Această măsură vine ca parte a eforturilor de reorganizare a activității publice, iar ministerele și agențiile vor trebui să se conformeze rapid noilor reglementări.

Desigur, modificările legislative propuse stârnesc o serie de întrebări cu privire la impactul pe termen lung asupra sectorului public și asupra angajaților acestuia. Multe voci din rândul funcționarilor exprimă temeri legate de viitorul lor profesional, iar dezbaterea asupra acestor măsuri va continua pe parcursul următoarelor luni.

Proiectul de lege, însă, reflectă angajamentul Guvernului de a adapta sistemul public în funcție de provocările economice actuale. Rămâne de văzut cum vor reacționa funcționarii publici și care vor fi efectele directe asupra angajărilor și reîncadrărilor din instituțiile statului.