Proiectul privind guvernanța corporativă a companiilor de stat a fost adus în atenție Parlamentului de către Ilie Bolojan.

Ideea guvernului este de a asuma responsabilitatea pentru restructurarea companiilor publice.

S-au propus modificări pe multiple niveluri. Ineficienta, obținerea de recompense substanțiale care nu sunt legate de performanță și calitatea serviciilor, nu va mai fi acceptată.

De aici încolo, minimum jumătate din indicatorii de performanță vor fi financiari și măsurabili – profit, nivelul datoriei, investiții. Nu vom plăti pentru ședințe inutile, ci pentru rezultatele care decurg din ele. Am stabilit un plafon pentru diurne, bonusuri și vehicule de serviciu.

Conseile de Administrație (CA) vor fi reduse cu aproape o treime. Vor fi mai puțini membri, dar mai calificați. Un funcionar public va putea face parte dintr-un singur CA.

Puterea de supraveghere a numirilor și performanțelor va fi mai concentrată. AMEPIP va fi esențial în acest sistem.

În cazul companiilor cu mai mult de 50 de angajați, recrutarea va fi efectuată prin companii de recrutare cu vechime. Un management eficace va aduce economii mari, va îmbunătăți serviciile și fondurile economisite vor putea fi redirecționate acolo unde este necesar.



Sursa articol