Salariul minim în România va crește în 2025, iar angajatorii, inclusiv firmele private, vor fi obligaţi să plătească noul nivel. Decizia vine în contextul unei declaraţii a deputatului Marius Budăi, care a anunţat că PSD nu va accepta „îngheţarea” salariului minim şi că guvernul va respecta directiva europeană privind salariul minim.

## Angajamentul PSD pentru creşterea salariului minim

Deputatul Marius Budăi, fost ministru al Muncii, a scris pe Facebook că PSD „nu va accepta încălcarea legislației naţionale şi europene care reglementează salariul minim european”. El a subliniat că partidul s-a luptat în Parlamentul European, în Guvern şi în Parlamentul României pentru a introduce garanţii pentru cei 830.000 de salariaţi cu cele mai mici venituri. „Deci nu discutăm dacă, ci cu cât va crește!”, a adăugat Budăi.

## Mecanismul de stabilire a salariului minim pe 2025

Guvernul a aprobat, în februarie 2025, o hotărâre pentru un mecanism de stabilire a salariului minim brut pe ţară, bazat pe patru indicatori esenţiali:

– puterea de cumpărare, luând în considerare costul vieţii;
– nivelul general al salariilor;
– rata de creştere a salariilor;
– productivitatea muncii la nivel naţional.

Acest mecanism susţine că salariul minim trebuie să reflecte evoluţia economică şi să asigure un nivel de viaţă decent.

## Noile valori ale salariului minim în 2025

De la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut a ajuns la 4.050 lei, o creştere de 9,4 % faţă de nivelul anterior de 3.700 lei. Salariul minim orar este de 24,496 lei pentru un program mediu de 165,334 ore pe lună, conform HG 1505/2024.

Salariul minim net, după aplicarea scutirii de 300 lei, este de 2.574 lei. Astfel, angajatul primeşte 211 lei mai mult decât în 2024, iar 1,82 milioane de salariaţi beneficiază de această majorare.

## Impactul costului salarial pentru firme

Costul total pentru angajatori la salariul minim este de 4.134 lei, incluzând salariul net, impozitul pe venit, contribuţia la pensie (CAS), contribuţia la sănătate (CASS) şi contribuţia asiguratorie pentru muncă (CAM). Această sumă reprezintă o creştere de 357 lei faţă de nivelul anterior, echivalent cu 9,4 % din costul salarial.

Concluzie

Creşterea salariului minim în 2025 marchează un pas important spre alinarea condiţiilor pentru lucrătorii cu cele mai mici venituri şi la alinierea la standardele europene. Este esenţial ca angajatorii și salariații să rămână informaţi despre evoluţiile legislative și economice pentru a se adapta eficient la noile cerinţe ale pieței muncii.