Gigantul tehnologic Microsoft a anunțat o schimbare importantă în politica de lucru, impunând minimum trei zile pe săptămână la birou pentru personalul din Statele Unite, începând cu finalul lunii februarie 2026. Această decizie marchează o schimbare semnificativă față de politica adoptată în timpul pandemiei, când telemunca era norma.

Compania justifică această schimbare prin necesitatea de a consolida cultura organizațională și colaborarea față în față. Experiența ultimilor ani a arătat că, deși productivitatea individuală poate fi menținută în regim remote, inovația pe termen lung și dezvoltarea echipelor au de suferit când contactele directe sunt rare.

Microsoft este urmat de alte companii de tehnologie, cum ar fi Google, Apple și Meta, care au început să ceară angajaților prezență regulată la birou. Motivele invocate sunt similare: colaborare, inovație și consolidarea echipelor. Angajații Microsoft vor avea timp până în februarie 2026 să se pregătească pentru această nouă normalitate.

Decizia Microsoft transmite un semnal clar: viitorul muncii în tehnologie va fi hibrid, nu complet la distanță. Compania promite să ofere sprijin logistic angajaților, inclusiv orare flexibile și opțiuni de transport sustenabil. Este important ca angajații să fie informați și să urmărească evoluțiile în domeniul muncii hibride pentru a se adapta la noile condiții.