Ministrul Muncii, Petre Florin Manole, a anunțat aprobarea de către Guvern a unui proiect major de modernizare a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Măsura prevede înființarea a 600 de posturi noi, finanțate prin Fondul Social European. Scopul declarat este creșterea șanselor românilor de a găsi un loc de muncă.

600 de posturi noi pentru ANOFM

Joi, în cadrul ședinței de Guvern, a fost aprobat memorandumul privind suplimentarea numărului de posturi ale ANOFM. Decizia face parte din angajamentele asumate de România în negocierile cu Comisia Europeană. ANOFM va beneficia de un plus de personal, având în vedere numărul relativ mic de angajați în comparație cu instituții similare din alte state europene.

În prezent, ANOFM are 2.130 de angajați, o cifră mult sub cea a altor țări. Spre exemplu, Cehia are 10.851 angajați în astfel de instituții, Slovacia – 4.175, Ungaria – 4.000, Portugalia – 3.445 și Bulgaria – 3.000. Crearea celor 600 de posturi nu va avea niciun impact asupra bugetului de stat, fiind finanțate integral din Fondul Social European Plus până în 2029, iar ocuparea acestora se va face etapizat.

Ministrul Manole a subliniat importanța acestui proiect, menționând că fondurile europene vor fi folosite pentru a îmbunătăți accesul la servicii pentru fiecare persoană care are nevoie de sprijin. Noua echipă va sprijini implementarea proiectelor ANOFM, agențiilor teritoriale de muncă, centrelor regionale de formare profesională a adulților și Centrului Național de Formare Profesională a Personalului Propriu.

Obiectivele proiectului SMART-SPO

Proiectul de modernizare a ANOFM, denumit SMART-SPO, este finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 și monitorizat de Comisia Europeană. Valoarea totală a proiectului este de 183 de milioane de euro. Prin acest proiect se urmărește atragerea a 21.000 de angajatori noi în servicii, identificarea și înregistrarea a 275.000 de persoane inactive, precum și formarea a 1.840 de angajați ai sistemului public de ocupare.

O parte dintre cele 600 de posturi vor fi ocupate prin transferul funcționarilor publici din alte instituții. Acest lucru are ca scop optimizarea resurselor umane și consolidarea capacității instituționale a ANOFM.

Impactul asupra pieței muncii

Modernizarea ANOFM și extinderea capacității instituției vor permite furnizarea de servicii personalizate pentru șomeri, angajatori și persoane inactive. Se are în vedere reducerea deficitului structural de personal, creșterea participării femeilor la formare profesională și sprijin suplimentar pentru tineri NEET, persoane cu dizabilități, romi și alte grupuri vulnerabile. De asemenea, vor fi dezvoltate servicii dedicate IMM-urilor și start-up-urilor, cu obiectivul atingerii unei rate de ocupare de 75% până în 2027.