Republica Moldova reușește să contrazică trendul general al migrației masive a tinerilor est-europeni, în special prin intermediul sectorului IT. În timp ce mulți absolvenți aleg să plece la studii sau la muncă în străinătate, sectorul IT devine un magnet pentru forța de muncă locală, oferind salarii competitive, oportunități de carieră și o infrastructură fiscală atractivă. Datele arată că această industrie nu doar că menține talentele acasă, ci a devenit un pilon economic strategic.

Sectorul IT din Republica Moldova oferă salarii medii de 2.500 de euro, de trei ori mai mult decât salariul mediu pe economie, care este de aproximativ 800 de euro. Această diferență transformă IT-ul într-un domeniu de elită, capabil să concureze cu piețele vest-europene. Tinerii calificați preferă să rămână în Chișinău, atrași de salariile mari și de posibilitățile de dezvoltare profesională. Cei care pleacă la facultate în străinătate rareori revin, dar în IT observăm că mulți aleg să rămână și să studieze aici, datorită programelor și parteneriatelor internaționale.

Sprijinul european și internațional pentru ecosistemul tehnologic din Republica Moldova este un factor important. Reprezentanții Moldova Innovation Technology Park (MITP) evidențiază parteneriate solide cu state europene și sprijin financiar extern. România joacă și ea un rol important, fiind principalul investitor în tehnologie, urmată de Ucraina, SUA, Germania și Marea Britanie. Rezultatele se văd în cifre: exporturile de IT au depășit exporturile de vinuri, ajungând la un miliard de euro.

Lecția „pixului” și viitorul meseriilor în era AI arată că succesul nu înseamnă doar livrarea de cod, ci capacitatea de a crea context și valoare pentru client. În era inteligenței artificiale, rolurile se schimbă: AI-ul poate scrie cod, dar calitatea răspunsului depinde de calitatea întrebării. Cel mai bun inginer al viitorului va fi cel care înțelege problema și cum soluția poate transforma un business.

În concluzie, Republica Moldova a reușit să transforme sectorul IT într-un exemplu de retenție a talentelor, cu salarii competitive, regim fiscal favorabil și susținere internațională, arătând că investiția în tehnologie și în crearea de valoare poate opri exodul tinerilor și poate deveni motorul unei economii moderne. Pentru a fi la curent cu evoluțiile din sectorul IT și a înțelege cum acestea pot influența economia și societatea, este important să urmăriți continuu informațiile și să vă informați despre oportunitățile și provocările din acest domeniu.