Majorarea salariului minim: riscuri pentru competitivitatea firmelor și creșterea șomajului – Necesitatea unui dialog între Executiv, patronate și sindicate

Creșterea salariului minim poate elimina din piața competitivă numeroase întreprinderi și poate genera noi cerințe de șomaj, de aceea este esențială o discuție serioasă între reprezentanții Executivului, ai patronatelor și ai sindicatelor, a declarat vineri președintele României, Nicuşor Dan, conform informațiilor furnizate de Agerpres.

„Evident că ne-ar plăcea ca salariile din România – inclusiv salariul minim – să fie ridicate. În practică, totul se rezumă la găsirea unui echilibru între capacitatea de plată a economiei și acest obiectiv. De aceea este imperativ un dialog Executiv‑patronat‑sindicat, pentru că o mărire a salariului minim ar putea scoate din piața competitivă o gamă largă de firme și ar putea conduce la creșterea șomajului. În acel scenariu, oamenii ar prefera să păstreze salariul actual decât să rămână fără loc de muncă”, a subliniat Nicuşor Dan.

„Este clar că, odată cu o reconfigurare fiscală, apar efecte economice semnificative. Această ajustare, cu anumite nuanțe, era inevitabilă. Din fericire, pe piața forței de muncă există încă cerere de specialiști – de aceea suntem nevoiti să recrutăm forță de muncă din Asia pentru anumite sectoare. Înțelegăm că această tranziție este dureroasă pe plan individual, dar reprezintă o necesitate strategică”, a explicat președintele.

În aceeași zi, președintele României a participat la summitul organizat de Confederaţia Patronală Concordia, sub sloganul „Dezvoltare inteligentă, competitivitate europeană”. Evenimentul a reunit lideri din mediul de afaceri, mediul academic, factorii de decizie politică și experți în economie, facilitând un cadru propice pentru discuții privind impactul majorării salariului minim asupra competitivității și ocupării forței de muncă.



Sursa articol