Până în 2030, AI va fi integrat în toate domeniile IT, dar nu se vor pierde toate locurile de muncă.

Inteligența artificială (AI) se pregătește să devină un element central în structurile IT, potrivit unei prognoze recente de la Gartner. Până în 2030, este anticipat ca fiecare proces din domeniul tehnologiei informației să fie influențat sau realizat cu sprijinul inteligenței artificiale. Aceasta transformare aduce atât oportunități, cât și provocări pentru cei din sector.

Raportul Gartner, prezentat la IT Symposium din Gold Coast, Australia, relevă că până în 2030, aproximativ 25% din sarcinile IT vor fi executate complet de sisteme autonome. În prezent, doar 19% din activitățile din acest domeniu sunt facilitate de AI. Aceasta sugerează o schimbare rapidă în peisajul muncii IT, în care implementarea tehnologiilor avansate va crește semnificativ.

Impactul AI asupra locurilor de muncă în IT este un subiect intens dezbătut. Deși există îngrijorări privind pierderea posturilor, Gartner notează că doar 1% din concedieri sunt atribuite direct AI. Pozițiile entry-level sunt cele mai afectate, cu o scădere de peste 40% în cazul acestora, conform datelor Revelio Labs. Totuși, estimările sugerează că fereastra de oportunitate se va lărgi, cu posibilitatea ca AI să genereze 78 de milioane de locuri de muncă noi până la finalul deceniului, conform Forumului Economic Mondial.

În ciuda acestei transformări, provocările nu lipsesc. Actualmente, 65% dintre organizații întâmpină dificultăți financiare în urma investițiilor în AI, din cauza cheltuielilor necontrolate și a lipsei de rentabilitate. De asemenea, percepția publicului rămâne rezervată, cu 51% dintre americani exprimându-și îngrijorarea față de riscurile asociate AI, inclusiv pierderea locurilor de muncă și dezinformarea.

Deși viitorul IT va include inevitabil inteligența artificială, tranziția nu va duce la dispariția totală a locurilor de muncă. Accentul se va muta pe recalificare și adaptare, explorând modalități de colaborare între oameni și tehnologie. Imperativul rămâne monitorizarea continuă a evoluțiilor din domeniu pentru a înțelege mai bine cum se va transforma piața muncii.