Guvernul a prezentat o simulare de calcul pentru reducerea numărului de posturi din administrația publică locală, având drept scop scăderea cheltuielilor din aparatul de stat. Această măsură face parte din planul Executivului de a modifica prin lege numărul maxim de angajați pe care îl poate avea o unitate administrativ-teritorială, în funcție de numărul de locuitori. În prezent, există administrații locale care nu au toate posturile ocupate, astfel că, după aplicarea noii organigrame, unele primării vor putea angaja personal, în timp ce altele vor fi obligate să aplice măsuri de concedieri.

Potrivit informațiilor furnizate de Guvern, numărul total de posturi stabilite prin organigramele autorităților locale este de 158.500 de posturi, cu aproximativ 23% mai mic decât plafoanele maxime stabilite. De asemenea, numărul de posturi ocupate în administrațiile locale este de 127.500, ceea ce înseamnă că nu toate posturile din organigrame sunt ocupate. Guvernul a prezentat o simulare de reducere cu 40% raportată la plafonul maxim legal, și nu la posturile care sunt ocupate, ceea ce ar putea afecta numărul de angajați în administrațiile locale.

Printre cele mai afectate consilii județene se numără Argeș, Neamț, Mureș, Prahova și Brașov, care ar trebui să reducă numărul de posturi ocupate. Pe de altă parte, unele consilii județene, precum Iași, Constanța, Olt, Timiș și Ilfov, ar putea angaja personal. La nivelul municipiilor, Tulcea, Brăila, Bacău, Târgoviște și Slatina ar putea să angajeze personal, în timp ce Ploiești, Pitești, Târgu Mureș, Suceava și Baia Mare ar trebui să reducă din personal.

În ceea ce privește situația din București, la nivelul administrației centrale, ar trebui să fie reduse 13 posturi din 3140 ocupate în prezent. La nivelul sectoarelor, în total sunt 5323 posturi ocupate și mai pot fi înființate 76 de posturi în total. Sectorul 1 ar putea ocupa 141 de posturi, în timp ce sectorul 2 ar trebui să reducă 309 posturi, sectorul 3 ar trebui să reducă 168 posturi, sectorul 4 ar putea înființa 434 de posturi, sectorul 5 ar putea înființa 197 de posturi și sectorul 6 ar trebui să reducă 219 posturi.

În concluzie, planul Guvernului de a reduce numărul de posturi din administrația publică locală ar putea avea efecte diferite asupra administrațiilor locale, în funcție de numărul de locuitori și de posturile ocupate. Unele administrații vor putea angaja personal, în timp ce altele vor fi obligate să aplice măsuri de concedieri. Este important să se urmărească modul în care această măsură va fi implementată și care vor fi efectele sale asupra administrațiilor locale și a angajaților.