Primăria Capitalei, acuzată de sindicaliști de concedieri „netransparente” și angajări din Sectorul 6

Bucureștiul se confruntă cu o controversă legată de reorganizarea administrativă a Primăriei, după ce sindicaliștii au acuzat conducerea de concedieri fără criterii clare și lipsa dialogului. Aceștia susțin că, în timp ce se pregătește o restructurare care ar putea duce la plecarea unor angajați cu experiență, primarul general Ciprian Ciucu aduce în instituție zeci de persoane de la Primăria Sectorului 6.

Pompiliu Buzduga, vicepreședintele Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, a subliniat problema: „Aduce foarte mulți oameni, zeci de persoane de la alte primării, de exemplu de la Primăria Sectorului 6. Oamenii aduși de primarul general amenință voalat lucrătorii să nu iasă în fața primăriei, să nu-și spună punctul de vedere.”

Dumitru Gherdan, lider de sindicat în cadrul Primăriei Municipiului București (PMB), a adăugat că „faptul că te pregătești să faci o restructurare și simultan aduci oameni prin transfer sau prin detașare creează mai mult decât o nemulțumire din partea celor care se văd în situația de a-și pierde locul de muncă.”

Reorganizarea, un motiv de îngrijorare pentru angajați

Angajații primăriei își exprimă îngrijorarea cu privire la modul în care ar putea afecta reorganizarea activitățile esențiale. Ei avertizează că restructurările nu vor reduce cheltuielile, deoarece unele servicii ar putea fi externalizate către firme private.

Un angajat al primăriei a mărturisit: „Problema e că suntem insuficienți și în momentul de față. Suntem puțini față de volumul mare de muncă pe care-l avem.” Un altul, din cadrul serviciului de pompieri, a adăugat că „noi urmează să fim dați afară, suntem 12 pompieri care asigurăm permanența, serviciul nostru mai mult că sigur se va externaliza.”

Primarul General, Ciprian Ciucu, nu a răspuns la solicitarea Știrilor TVR de a oferi un punct de vedere. La o conferință de presă anterioară, el a afirmat că reorganizarea este necesară și impusă de lege, menționând că actuala structură este ineficientă.

Ciucu a explicat: „Această primărie n-a mai fost reorganizată pe bune de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza, mai ales că ne impune legea.”

Presiuni legislative și viitoarele schimbări

Reglementările adoptate de guvern obligă Primăria Capitalei să reducă cu 30% numărul de posturi până la data de 12 aprilie. Această măsură va implica desființarea unor posturi prin reorganizarea structurilor interne și prin comasarea mai multor instituții subordonate.

Până la data limită impusă de guvern, primăria trebuie să finalizeze procesul de reorganizare, ceea ce va genera în continuare discuții și negocieri între administrație și angajați.