Reforma companiilor de stat, care prevede printre altele tăierea remunerațiilor cu 30% în cazul conducerii ANCOM, ASF și ANRE, în paralel cu reducerea numărului de posturi cu 10-30%, a stârnit ample reacții din partea specialiștilor. Aceștia susțin că, chiar și după reducerea remunerațiilor, salariile rămân foarte mari, iar procedura de adoptare a legii poate dura chiar și doi ani.

Un proiect de lege supus dezbaterii publice prevede că salariile foarte mari din autoritățile statului, precum ASF, ANRE și ANCOM, să fie reduse cu aproape o treime. În acest context, șeful ANRE va lua „doar” 50.000 lei net, după tăierea remunerației. Potrivit proiectului, conducerile autorităților respective trebuie să prezinte până la data de 30 septembrie noi organigrame și grile de salarizare.

Reforma companiilor de stat reduce numărul membrilor din conducere și introduce o nouă structură de salarizare. Astfel, membrii consiliilor de administrație vor avea remunerații de maximum 2 ori cât salariul mediu brut pe ramură. De asemenea, proiectul prevede că membrii CA care nu acceptă noile condiții vor fi dați afară.

Specialiștii consideră că aceste măsuri nu vor avea un impact semnificativ,deoarece procedura de adoptare a legii poate dura mult timp. În plus, există preocupări legate de faptul că numeroase companii de stat înregistrează pierderi, fără ca persoanele aflate la conducere să fie trase la răspundere.

În concluzie, reforma companiilor de stat, care vizează reducerea remunerațiilor și a numărului de posturi, a generat ample dezbateri. Pe de o parte, specialiștii consideră că măsurile propuse nu sunt suficiente, iar pe de altă parte, procedura de adoptare a legii poate dura mult timp. În orice caz, este important să se urmărească evoluția acestui proiect de lege și să se analizeze impactul său asupra companiilor de stat și a economiei în general.