Agenția Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) are un rol important în reglementarea piețelor de energie electrică și gaze naturale din România. Cu toate acestea, instituția a fost criticată pentru salariile foarte mari ale angajaților săi, care depășesc media națională. Într-adevăr, salariul mediu net al angajaților ANRE este de 18.635 lei, cu peste 3 ori mai mare decât media națională, care este de 5.645 lei.

În ceea ce privește numărul de angajați, ANRE are cei mai puțini, comparativ cu alte instituții autonome, cum ar fi ANCOM și ASF. În total, ANRE are 310 angajați, în timp ce ANCOM are 659 angajați și ASF are 551 angajați. De asemenea, salariul mediu net al angajaților ANRE este mai mare decât cel al angajaților ANCOM și ASF. Pe lângă salarii, indemnizațiile șefilor ANRE sunt și ele mai mari decât cele ale șefilor ANCOM și ASF. Președintele ANRE, de exemplu, primește o indemnizație lunară de 75.073 lei net, în timp ce vicepreședinții primesc indemnizații de 66.240 lei net.

Problema salariilor mari la ANRE este una complexă și necesită o analiză atentă. Pe de o parte, rolul ANRE în reglementarea piețelor de energie este crucial, iar instituția trebuie să aibă resursele necesare pentru a-și îndeplini atribuțiile. Pe de altă parte, salariile foarte mari ale angajaților ANRE ridică întrebări legate de eficiența utilizării fondurilor publice. Este important ca instituția să găsească un echilibru între nevoia de a atrage și reține personal calificat și necesitatea de a gestiona responsabil resursele financiare.

Un aspect delicat este și numirea unor persoane în funcții cheie, fără a avea experiența necesară în domeniu. Acest lucru a generat critici și suspiciuni cu privire la modul în care sunt gestionate resursele instituției. Printre exemple se numără numirea lui Valeriu Steriu, fost parlamentar și purtător de cuvânt al PSD, în Comitetul de Reglementare al ANRE, sau numirea lui Alexandru Stănescu, fratele lui Paul Stănescu, în aceeași funcție. Mai recent, fostul senator PSD Radu Prea a fost numit director în cadrul ANRE, fără a avea experiență anterioară în domeniul energiei.

ANRE a anunțat că își va reduce cheltuielile salariale brute cu circa 23% în 2025, ceea ce ar putea duce la o scădere a salariului mediu net. Totuși, este important ca instituția să ia măsuri concrete pentru a îmbunătăți transparența și eficiența în utilizarea fondurilor publice. În acest sens, ANRE ar trebui să prioritizeze întărirea capacității instituționale și profesionalizarea personalului, pentru a asigura o reglementare eficientă și echitabilă a piețelor de energie. Prin urmare, este esențial ca ANRE să găsească un echilibru între nevoia de a atrage și reține personal calificat și necesitatea de a gestiona responsabil resursele financiare, pentru a-și îndeplini în mod eficient rolul de reglementare a piețelor de energie din România.