Administrația Trump se pregătește să supravegheze marți cea mai mare demisie în masă din istoria SUA, cu peste 100.000 de angajați federali care vor părăsi oficial guvernul în cadrul programului de demisie amânată.

Contextul programului de demisie și amploarea sa

Programul de demisie, inițiat în 2024, vizează reducerea drastică a personalului federal. În luna septembrie 2025, se estimează că vor demisiona 275.000 de funcționari, incluzând plecări voluntare și pensionări anticipate.

Acesta reprezintă cea mai mare scădere anuală a angajaților civili federali din perioada postbelică, depășind nivelurile înregistrate după al Doilea Război Mondial.

Costuri și economii anticipate

Programul de demisie costă 14,8 miliarde de dolari, iar 200.000 de angajați vor primi salariul integral și beneficii pe durata concediului administrativ de până la opt luni.

Biroul de Management al Personalului susține că aceste costuri unice vor reduce cheltuielile pe termen lung, generând economii de 28 de miliarde de dolari anual.

  • Cheltuială totală: 14,8 mld USD
  • Beneficii pentru 200 000 de angajați
  • Economii estimate: 28 mld USD pe an

Reacții din partea angajaților federali

Angajații descriu o atmosferă de „teamă și intimidare”, forțându-i să accepte demisia. Un veteran al FEMA a declarat că lipsa de siguranță în muncă i-a determinat să plece.

Mulți au cerut să rămână anonimi, sperând să se întoarcă în viitor și pentru a-și proteja perspectivele de angajare.

Impactul pe piața muncii și perspective economice

În august 2025, rata șomajului a crescut la 4,3%, cea mai mare din 2021. Doar 22.000 de locuri de muncă noi au fost create, în ciuda perturbărilor generate de tarifele impuse de administrație.

Exodul masiv pune presiune pe piața muncii în declin, afectând echilibrul dintre viața profesională și cea personală a foștilor funcționari.

Concluzie

Programul de demisie în masă reprezintă un punct de cotitură în gestionarea personalului federal în Statele Unite. Costurile inițiale și economiile prometute vor modela pe termen lung bugetul guvernamental, iar exodul de peste 100.000 de angajați ridică întrebări privind sustenabilitatea forței de muncă publice. Rămâne esențială monitorizarea evoluțiilor pentru a înțelege impactul pe piața muncii și pe sectorul public.