Guvernul a decis să prelungească termenul de trecere de la Revisal la Reges Online până la data de 31 decembrie 2025, anunță Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, printr-un comunicat de presă. Acestă decizie a fost luată pentru a evita sancțiunile care ar putea fi aplicate angajatorilor care nu au reușit să se înregistreze în noul sistem până la termenul inițial, care era 30 septembrie 2025. Ministerul a explicat că doar 23% dintre firme au reușit să finalizeze tranziția până în prezent.

Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre-Florin Manole, a declarat că această perioadă suplimentară este un semn de respect față de mediul de afaceri și față de cei care creează locuri de muncă. El a îndemnat toți angajatorii să facă demersurile necesare pentru a se înregistra în Reges Online până la sfârșitul anului. Reges Online este un sistem informatic menit să înlocuiască vechiul sistem Revisal, și oferă funcționalități precum administrarea digitală a contractelor de muncă, raportarea în timp real și acces securizat prin certificat digital calificat.

Trecerea la Reges Online nu presupune mutarea bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem. Angajatorii trebuie doar să își creeze cont în platformă, proces simplificat și rapid, care asigură accesul direct la toate funcționalitățile necesare. Reges Online oferă avantaje precum administrarea digitală a contractelor de muncă și acces la istoricul acestora, raportarea în timp real și actualizarea automată a aplicației, acces securizat prin certificat digital calificat sau ROeID, și integrare cu sistemele informatice interne de resurse umane.

În urmă cu câteva zile, Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM) a transmis Guvernului, Ministerului Muncii și Inspecției Muncii o solicitare de prelungire a termenului pentru trecerea angajatorilor la Reges-Online. Această solicitare a venit în contextul în care angajatorii mai aveau la dispoziție câteva zile pentru a se înregistra în noul Registru general de evidență a salariaților, pentru a nu risca amenzi. Concluzionând, decizia Guvernului de a prelungi termenul de trecere la Reges Online până la 31 decembrie 2025 este un pas important pentru a asigura o tranziție lină și pentru a evita sancțiunile. Este important ca angajatorii să se înregistreze în Reges Online cât mai curând posibil, pentru a beneficia de avantajele oferite de acest sistem informatic.