HP a anunțat marţi că va concedia între 4.000 și 6.000 de angajaţi până la sfârşitul anului 2028, în timp ce compania îşi consolidează strategia HP AI pentru a transforma toate segmentele de business. Decizia face parte dintr‑un plan de restructurare menţionat în raportul financiar, care promite economii de aproximativ 1 miliard de dolari până în 2028.

Planul de restructurare și concedieri HP
Compania, cu aproximativ 58.000 de lucrători la nivel global, estimează costuri de 650 milioane de dolari asociate procesului de restructurare. Din această sumă, circa 250 milioane vor fi înregistrate în anul fiscal 2026. Lista principală a obiectivelor include:

– reducerea forţei de muncă cu 4.000‑6.000 de posturi;
– simplificarea platformelor şi consolidarea programelor;
– creşterea productivităţii prin automatizare HP AI.

Strategia HP AI și automatizarea proceselor
Enrique Lores, directorul general, a subliniat că, de acum doi ani, HP a testat proiecte pilot de inteligență artificială pentru a redeschide fluxurile de lucru. „Trebuie să reproiectăm procesul şi, odată ce ştim cum poate fi refăcut cu AI agentică, impactul devine semnificativ”, a declarat Lores în teleconferinţa financiară. AI agentică, conform definiţiilor din industrie, permite automatizarea sarcinilor interdepartamentale, reducând nevoia de muncă de tip „guler alb”.

Reacţia pieței și implicațiile pentru forța de muncă
Raportul trimestrial a depăşit așteptările analiștilor, iar acţiunile HP au crescut imediat după anunţ, deşi au scăzut cu aproximativ 25 % de la începutul anului. Creşterea profitului în prima jumătate a 2025 a fost atribuită adoptării timpurii a tehnologiilor HP AI. Însă, impactul pe termen lung asupra locurilor de muncă rămâne o preocupare, având în vedere că alte companii mari, precum Amazon și Workday, au anunțat reduceri similare din cauza AI.

Avertismente ale experţilor în inteligență artificială
Dario Amodei, CEO al Anthropic, a avertizat că progresul AI ar putea elimina jumătate din posturile entry‑level în birouri în următorii 1‑5 ani. El a subliniat că producătorii de tehnologie, inclusiv HP, au obligaţia de a comunica transparent despre efectele HP AI asupra ocupării forţei de muncă.

Integrarea AI în toate activitățile HP
În 2026, HP intenţionează să crească mai repede decât piaţa, consolidând AI în dezvoltarea de produse, suport clienţi şi logistică internă. Prin adoptarea AI agentică, compania vizează să îmbunătățească satisfacţia clienţilor şi să reducă costurile operaţionale, susţinând simultan obiectivele financiare declarate în raportul recent.

Monitorizarea evoluţiilor HP AI şi a impactului asupra pieţei muncii rămâne esențială pentru investitori și pentru specialiștii în resurse umane. Continuarea informării pe baza datelor financiare și a declaraţiilor oficiale este crucială pentru a evalua pe deplin efectele restructurării și ale automatizării în sectorul tehnologic.