România, ultimul loc în UE la adopția AI: Leadership-ul formal, considerat principalul obstacol

Bucureștiul a găzduit recent Digital Innovation Summit Bucharest (DISB), eveniment în cadrul căruia au fost discutate provocările și oportunitățile din domeniul digitalizării. Printre speakerii summit-ului s-a numărat și [Numele speakerului, dacă este menționat în postare], care a abordat o problemă stringentă pentru România: adopția redusă a inteligenței artificiale (AI) în mediul de afaceri.

Conform datelor Eurostat, țara noastră se confruntă cu un paradox. Deși are un număr considerabil de specialiști IT și o cultură digitală activă, România ocupă ultima poziție în Uniunea Europeană în ceea ce privește utilizarea AI în companii. Doar 5,2% dintre companiile românești folosesc AI, comparativ cu o medie europeană de 20%.

Principalul obstacol este leadership-ul. „Când oamenii care conduc o organizație – formal sau informal – au un nivel scăzut de utilizare a AI, organizația pur și simplu nu poate fi altfel”, a declarat [Numele speakerului, dacă este menționat în postare] la DISB. Acesta a subliniat că liderii au responsabilitatea de a ghida și orienta organizațiile, în special în perioade de schimbare profundă, cum este cea generată de dezvoltarea AI. „Iar asta are la bază, în primul rând, înțelegerea fenomenului. Practic, e nevoie să te asiguri că există cunoștințele și training-ul necesar pentru ca oamenii să dobândească înțelegerea tehnologiei actuale. A cât mai mult din ceea ce înseamnă inteligența artificială”, a adăugat acesta.

[Numele speakerului, dacă este menționat în postare] nu a fost identificat în postare, însă acesta a fost prezent la Digital Innovation Summit Bucharest, organizat de Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare în Informatică (ICI București).

În contextul actual, o importanță crucială o are educația continuă în domeniul AI pentru echipe. De asemenea, liderii trebuie să exploreze modalitățile prin care AI poate aduce valoare adăugată în activitatea organizațiilor.

Evenimentul a fost apreciat pentru cadrul oferit dezbaterilor pe această temă, cu un accent special asupra rolului lui Victor Vevera, responsabil pentru o parte din eveniment.

Pentru a ilustra modul în care liderii pot aborda această provocare, companiile pot investi în programe de formare și dezvoltare a competențelor în domeniul AI pentru angajați.