Garda de noapte dintr-un spital public românesc este plătită la nivelul salariului din 2018. Nu este o exagerare: legislația muncii nu a modificat formula de calcul a tarifului orar pentru gărzile efectuate în baza contractelor cu timp parțial, deși salariile de bază ale medicilor au crescut considerabil. Rezultatul concret: un medic primar cu salariu de bază, angajat cu normă întreagă, primește pentru o gardă de noapte, echivalentul a 350-400 de lei.

O inechitate veche, ignorată

Problema plaților pentru gărzile de noapte în sistemul sanitar public din România este una veche, dar care persistă. Medicilor care lucrează în regim de gardă li se calculează tariful orar în funcție de salariul de bază din 2018, deși salariile acestora au fost majorate de atunci. Această discrepanță generează o inechitate majoră. Medicii sunt obligați să presteze muncă suplimentară în afara programului, dar sunt plătiți cu tarife care nu reflectă realitatea economică actuală.nnÎn unele spitale, situația este și mai gravă. Medicii rezidenți, de exemplu, sunt plătiți pentru gărzile de noapte la un nivel considerat de mulți ca fiind sub orice critică, având în vedere responsabilitatea pe care o au. Această situație îi nemulțumește pe profesioniștii din domeniul medical și afectează calitatea actului medical.

Impactul asupra sistemului medical

Consecințele acestei practici sunt multiple. În primul rând, descurajează medicii să efectueze gărzi, ceea ce duce la un deficit de personal medical în spitale, mai ales în secțiile de urgență sau în cele cu specificități mari. Un număr insuficient de medici înseamnă suprasolicitare pentru cei rămași, ceea ce conduce la oboseală, risc de erori medicale și, implicit, la scăderea calității îngrijirii pacienților.nnÎn al doilea rând, lipsa unei remunerații corecte poate genera nemulțumire, demotivare și chiar migrația medicilor către alte țări sau către sistemul privat. Pierderea specialiștilor este o problemă acută cu care se confruntă sistemul sanitar public românesc, iar plata incorectă a gărzilor contribuie la accentuarea acestei crize.

Posibile soluții și perspective

Pentru a remedia această situație, ar trebui modificată legislația muncii astfel încât tariful orar pentru gărzile de noapte să fie calculat în funcție de salariul de bază actual al medicilor. O altă soluție ar fi o reevaluare a contractelor de muncă cu timp parțial, astfel încât medicii să fie remunerați corect pentru efortul și responsabilitatea pe care le au.nnExistă și propuneri de revizuire a sistemului de găzduire a medicilor în spital, cu accent pe acordarea unor condiții mai bune de odihnă și de masă. De asemenea, ar putea fi promovate soluții alternative pentru a asigura prezența medicilor în spitale, cum ar fi, de exemplu, colaborări cu centre universitare sau cu clinici private.nnO potențială rezolvare ar putea veni în urma modificărilor legislative așteptate. Ministerul Sănătății a anunțat că va analiza situația și va propune măsuri pentru a asigura o plată corectă a gărzilor de noapte, dar fără a oferi detalii concrete despre calendarul acestora.

Sursa: Doctorulzilei.ro