Conform Sanatateabuzoiana.ro: Colegiul Medicilor din România (CMR) a lansat critici acerbe la adresa proiectului actualei Legi a salarizării, aflat în dezbatere publică. Organizația profesională consideră că actul normativ în vigoare nu respectă principiile de legalitate, nediscriminare și de stimulare a performanței profesionale în rândul medicilor. CMR propune un set de modificări menite să corecteze aceste deficiențe, subliniind necesitatea unei abordări echitabile și transparente în stabilirea veniturilor cadrelor medicale.

O lege a salarizării criticată de profesioniști

Reprezentanții medicilor atrag atenția că actuala legislație, care stă la baza grilei de salarizare, prezintă numeroase neajunsuri. CMR consideră că acestea pot conduce la discrepanțe majore între efortul depus, responsabilitatea asumată și recompensa financiară primită. Prin urmare, organizația profesională solicită revizuirea substanțială a propunerii legislative, cu accent pe principiile fundamentale ale justiției sociale și ale recunoașterii meritului.

nnDe asemenea, este semnalată lipsa unor criterii clare și obiective pentru evaluarea performanței profesionale. Aceasta poate duce la situații în care personalul medical nu este recompensat corespunzător pentru dedicarea și abilitățile sale. CMR susține că un sistem de salarizare eficient trebuie să includă mecanisme de recompensare a excelenței, stimulând astfel continuarea perfecționării profesionale și asumarea unor responsabilități sporite.

Propuneri concrete pentru modificarea legii

Colegiul Medicilor din România nu se limitează doar la semnalarea problemelor, ci vine și cu soluții concrete. Unul dintre punctele esențiale subliniate de CMR se referă la necesitatea ca noua lege să asigure o relație directă și proporțională între nivelul de responsabilitate, complexitatea cazurilor tratate și nivelul salarial. Aceasta ar contribui la o mai bună motivare a medicilor, în special a celor din specialități cu grad ridicat de dificultate sau cu un volum mare de muncă.

nnOrganizația profesională propune introducerea unor tranșe salariale mai bine definite, corelate cu vechimea în muncă, gradul profesional și expertiza acumulată. Se pune accent pe eliminarea discrepanțelor salariale nejustificate între diferite categorii de medici, indiferent de instituția sanitară în care își desfășoară activitatea. CMR militează pentru crearea unui cadru legislativ care să garanteze egalitatea de șanse și de tratament pentru toți medicii din sistemul public de sănătate.

Apel la consultare și transparență

CMR subliniază importanța unei consultări reale cu toți factorii interesați în procesul de elaborare a noii Legi a salarizării. Organizația profesională consideră că dialogul deschis și transparent cu reprezentanții medicilor este esențial pentru a ajunge la un act normativ echilibrat și funcțional. Aceasta ar permite integrarea experienței practice a medicilor în crearea unui sistem de salarizare care să răspundă nevoilor reale ale profesioniștilor din sănătate.

nnPrin aceste demersuri, Colegiul Medicilor din România își reafirmă angajamentul față de protejarea drepturilor și intereselor membrilor săi. Organizația profesională continuă să monitorizeze cu atenție evoluția dezbaterilor privind Legea salarizării, fiind pregătită să intervină în continuare pentru a asigura un cadru legal ce respectă munca și dedicarea medicilor. Proiectul de lege se află în etapa de analiză și se așteaptă feedback-ul din partea tuturor instituțiilor și organizațiilor implicate.

Sursa: Sanatateabuzoiana.ro