Conform Economistul.ro: Franța intensifică verificările privind frauda socială în aviație

Franța a implementat un sistem complex de control al regulilor sociale în aviația comercială, situându-se printre statele europene cu cel mai înalt nivel de aplicare a normelor privind mobilitatea lucrătorilor și securitatea socială. Acest demers, detaliat într-un studiu al Autorității Europene a Muncii, implică o colaborare strânsă între mai multe instituții specializate.

Control multi-instituțional pentru conformitate

Verificările efectuate în Franța implică o gamă largă de autorități, printre care URSSAF (responsabil cu colectarea contribuțiilor sociale), inspectoratul muncii, fondul de pensii al personalului navigant (CRPN), Direcția Generală pentru Aviație Civilă (DGAC) și Jandarmeria Transporturilor Aeriene. Această abordare integrată permite o analiză aprofundată a situației angajaților din sectorul aerian. Inspectorii examinează cu atenție dacă baza declarată de companiile aeriene corespunde locului din care personalul navigant își începe și își finalizează efectiv activitatea. Se analizează inclusiv statutul contractual, contribuțiile sociale virate și eventualele subcontractări sau situații de muncă nedeclarată.

Extinderea responsabilității dincolo de angajatorul direct

Un aspect notabil al legislației franceze este obligația de vigilență. Aceasta extinde răspunderea dincolo de angajatorul direct al personalului navigant, putând ajunge până la entitatea care contractează sau navlosește operatorul aerian. Astfel, chiar și companiile care nu sunt angajatorul formal pot fi trase la răspundere pentru anumite obligații sociale neîndeplinite dacă nu au efectuat verificările impuse asupra subcontractorilor. Această măsură este relevantă într-un sector unde lanțul contractual poate fi complex, implicând mai multe entități intermediare.

Autoritățile franceze investighează practici prin care unele companii aeriene pot trimite periodic personal din alte baze, fără a declara o bază operațională corespunzătoare în Franța. Aceste deplasări, care pot dura de la una la patru zile și se repetă pe perioade lungi, sunt analizate atent pentru a identifica posibile detașări nedeclarate sau fraude sociale. Procesul de verificare implică compararea bazei declarate de operator cu programele de zbor, locul de începere și încheiere a serviciului, precum și durata acestor aranjamente.

Instrumentele la dispoziția autorităților franceze permit aplicarea unei game variate de măsuri, de la avertismente și ordine administrative, la reclasificarea contractelor, plata retroactivă a contribuțiilor sociale și acțiuni în instanță. CRPN poate iniția proceduri judiciare în cazurile de fraudă, în timp ce URSSAF desfășoară controale specifice asupra contribuțiilor și muncii disimulate. Inspectoratul muncii are competența de a verifica condițiile de muncă și de a colecta documente relevante.

Sursa: Economistul.ro