Conform G4Media: Guvernul a aprobat ocuparea a 124 de posturi vacante și majorarea cheltuielilor salariale pentru CNTEE Transelectrica S.A. la sfârșitul anului 2025. Această decizie vizează susținerea dezvoltării activității companiei.

Creștere salarială etapizată

Măsurile aprobate prin memorandum vor include o creștere a cheltuielilor de natură salarială cu 12.278.000 lei. Această majorare va fi aplicată în etape, începând din august 2026. Obiectivul este de a asigura resursele umane necesare pentru buna funcționare și extinderea operațiunilor Transelectrica.

Investiții în resurse umane

Prin aprobarea acestui memorandum, Guvernul recunoaște importanța consolidării personalului în cadrul Transelectrica. Ocuparea posturilor vacante și alocarea de fonduri suplimentare pentru salarii sunt esențiale pentru a face față cerințelor tot mai complexe ale sistemului energetic național. Aceste acțiuni sunt menite să contribuie la siguranța și eficiența rețelei electrice din România.

Decizia guvernamentală reflectă o strategie de investiție pe termen lung în capitalul uman al unuia dintre cei mai importanți operatori din sectorul energetic. Transelectrica, în calitate de operator de transport și sistem, are un rol crucial în asigurarea continuității alimentării cu energie electrică și în integrarea surselor regenerabile.

Potrivit informațiilor, memorandumul detaliază necesarul de personal pentru diferite departamente ale companiei. Este vorba despre posturi tehnice și administrative care vor contribui la optimizarea proceselor interne și la implementarea proiectelor de modernizare a infrastructurii.

Cheltuielile salariale suplimentare aprobate sunt cuprinse într-un buget specificat, care va fi implementat progresiv. Aceasta permite o gestionare atentă a resurselor financiare, asigurând în același timp că Transelectrica dispune de personal calificat pentru a îndeplini obiectivele strategice.

Memorandumul subliniază, de asemenea, angajamentul Guvernului față de sectorul energetic, prin susținerea companiilor de stat cu rol strategic. Transelectrica joacă un rol central în tranziția energetică, iar asigurarea unui personal competent și motivat este un pas necesar în această direcție.

Efectele concrete ale acestei decizii vor putea fi observate în desfășurarea activităților companiei pe parcursul anilor următori. De la întreținerea și exploatarea rețelei de transport la dezvoltarea de noi capacități și soluții tehnologice, resursele umane sunt fundamentale.

Creșterea salarială, aplicabilă etapizat începând din august 2026, se adaugă altor investiții planificate de Transelectrica. Compania își propune să eficientizeze operațiunile și să asigure fiabilitatea sistemului energetic național.

Prin această măsură, se dorește atragerea și reținerea specialiștilor în cadrul companiei, într-un domeniu cu cerințe tehnice ridicate și în continuă schimbare. Odată cu evoluția tehnologiei și a reglementărilor, necesitatea personalului calificat devine tot mai stringentă.

Acordul guvernamental vine în contextul unor discuții prelungite privind necesarul de personal al operatorilor strategici din economie. Transelectrica se numără printre companiile care necesită o adaptare constantă a structurii de personal.

Memorandumul va intra în vigoare conform procedurilor guvernamentale. Documentul a fost adoptat joi de către membrii cabinetului. nn

Sursa: G4Media