Conform StartupCafe: Legea 64/2026, care modifică Ordonanța de urgență 91/2025, a fost publicată în Monitorul Oficial și intră în vigoare din 1 iunie 2026. Actul normativ aduce schimbări în ceea ce privește acordarea și plata concediilor medicale pentru angajații din România.

Modificări privind plata primei zile de concediu medical

Conform noilor reglementări, unele categorii de asigurați beneficiază de plata primei zile de concediu medical. Consultantul fiscal Cornel Grama a semnalat modificările legislative. Prevederea vizează o serie de excepții de la măsura de neplată a primei zile.

Astfel, prima zi de concediu medical va fi plătită pentru pacienții cronici, cei incluși în programele naționale de sănătate și cei care beneficiază de spitalizare de zi. De asemenea, urgențele medico-chirurgicale intră în această categorie. În cazul concediilor medicale continue, indemnizațiile se vor calcula și plăti cu o singură zi diminuare, indiferent de numărul certificatelor.

De asemenea, sunt exceptate concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate. Același tratament se aplică concediilor medicale și indemnizațiilor pentru îngrijirea pacienților cu afecțiuni oncologice, dar și concediilor de risc maternal. Acesta din urmă este acordat în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă.

Controale sporite pentru concediile medicale

Legea 64/2026 modifică prevederile OUG 91/2025, care vizează combaterea abuzurilor în utilizarea concediilor medicale. Ordonanța inițială a stabilit un mecanism de suportare a indemnizațiilor, implicând atât angajatorul, cât și Fondul Național Unic de Asigurări de Sociale de Sănătate (FNUASS). Angajatorul suportă zilele de concediu medical între a doua și a șasea zi, în timp ce FNUASS preia plata începând cu ziua a șaptea.

Controlul concediilor medicale se va realiza la nivelul Caselor de Asigurări de Sănătate, prin verificarea legalității și temeiniciei acordării. Se vor analiza documentele medicale, respectarea condițiilor legale de acordare și corectitudinea datelor din certificatele medicale.

Implicații pentru angajați și angajatori

OUG 91/2025 a instituit un mecanism de control al concediilor medicale pe mai multe paliere. Angajatorii vor suporta o parte din plata indemnizațiilor. Persoanele asigurate trebuie să fie conștienți de aceste modificări.

În cazul în care se constată nereguli, asiguratul nu va beneficia de indemnizația aferentă concediului medical.
Prin Legea 64/2026, publicată în Monitorul Oficial, Guvernul a stabilit măsurile pentru a combate abuzurile în utilizarea concediilor medicale. Aceste prevederi intră în vigoare de la 1 iunie 2026.

Sursa: StartupCafe