Conform Ziarul Financiar: Inteligența artificială (AI) remodelează dramatic piața muncii în sectorul IT, eliminând rolurile de tip „entry-level” bazate pe sarcini repetitive, care până acum reprezentau poarta de intrare pentru tineri în industrie. Această transformare este una dintre principalele preocupări evidențiate de noul director general global al grupului belgian de servicii IT Cegeka, Ovidiu Pinghioiu.nn

Schimbarea radicală a accesului în IT

Modul tradițional în care tinerii își făceau debutul în domeniul IT, prin asumarea unor sarcini simple și repetitive de unde își puteau dezvolta competențele, devine din ce în ce mai rar. Această nișă, esențială pentru formarea multor profesioniști din industrie, este acum preluată de algoritmi avansați de inteligență artificială. nnAceastă realitate impune o regândire a strategiilor de pregătire și recrutare pentru profesioniștii din IT, punând presiune pe adaptarea rapidă la noile tehnologii și pe dezvoltarea unor abilități complementare AI.nn

Adaptarea la era inteligenței artificiale

Noul context solicită din partea companiilor și a instituțiilor de învățământ să identifice noi căi prin care tinerii să poată acumula experiență practică și să se integreze pe piața muncii. Formarea profesională trebuie să se concentreze pe sarcini mai complexe, pe dezvoltarea gândirii critice și pe colaborarea eficientă cu sistemele AI.nnExpertul subliniază că accentul se mută de la execuția unor sarcini manuale la managementul, optimizarea și integrarea soluțiilor AI. Astfel, se creează noi oportunități pentru specialiștii care pot naviga și valorifica potențialul inteligenței artificiale.nn

Implicații pentru viitorul IT-ului românesc

Schimbarea pe care o traversează industria IT la nivel global are, desigur, implicații directe și pentru piața din România, unde sectorul IT a cunoscut o creștere semnificativă în ultimii ani. O parte importantă din succesul industriei a fost construită pe baza unui număr mare de specialiști care au început prin a efectua task-uri de bază.nnFără o adaptare rapidă, există riscul ca o generație de tineri să întâmpine dificultăți în a-și construi o carieră în IT, dacă sistemele de pregătire nu vor reflecta noua realitate a pieței. Companiile IT din România sunt provocate să inoveze în programele lor de internship și training.nn

Ovidiu Pinghioiu, nou director general global al Cegeka, avertizează că sistemul tradițional de învățare „prin practică” pe sarcini simple în IT este pe cale de dispariție din cauza inteligenței artificiale. nn

Sursa: Ziarul Financiar