Conform HotNews: Prime uriașe pentru angajații Micron din Taiwan, o mișcare strategică anti-grevă

Producătorul american de cipuri de memorie Micron Technology a anunțat vineri că angajații săi din Taiwan vor beneficia, pentru anul fiscal 2026, de prime echivalente cu 35 până la 68 de salarii lunare. Această decizie vine în contextul presiunilor exercitate de sindicate și reprezintă cele mai mari recompense acordate vreodată de companie, afectând peste 60.000 de angajați la nivel global, ca urmare a unui an fiscal considerat „extraordinar”.

Măsura survine după ce sindicatele care reprezintă două treimi din forța de muncă a Micron din Taiwan și-au exprimat sprijinul larg pentru o posibilă grevă. Sindicatul din Taoyuan a declarat că negocierile cu conducerea companiei nu au ajuns la un consens, iar cererea persistentă rămâne alocarea a 15% din profitul operațional către primele angajaților. În cazul în care solicitările nu vor fi onorate, sindicatul amenință cu declanșarea unei greve.

Detalii despre pachetele salariale și beneficii

Pachetele de recompense includ un bonus în numerar de un milion de dolari taiwanezi (aproximativ 31.600 de dolari americani) pentru angajații din Taiwan care s-au alăturat companiei înainte de 29 august 2025, vizând anul fiscal 2026. Pentru inginerii la început de carieră, valoarea totală medie a recompenselor se ridică la 3,4 milioane de dolari taiwanezi (aproximativ 107.000 de dolari americani), incluzând o compensație medie în numerar de 2,9 milioane de dolari taiwanezi (circa 91.600 de dolari americani).

Compania a subliniat că niciun angajat nu va primi o compensație în numerar inferioară sumei de 1,7 milioane de dolari taiwanezi (aproximativ 53.800 de dolari americani). Diferența până la valoarea totală ce le revine angajaților, în funcție de vechimea lor, va fi acoperită prin acțiuni ale companiei.

Experiența Samsung și dorința de a evita un conflict

Micron are aproximativ 15.000 de angajați în Taiwan, o regiune crucială pentru producția sa. Compania a investit peste 1,6 trilioane de dolari taiwanezi pe insulă. Decizia vine într-un moment în care rivalul sud-coreean Samsung Electronics s-a confruntat cu amenințarea unei greve ample în luna mai. O grevă planificată pentru 18 zile, la care ar fi participat până la 48.000 de membri de sindicat, a fost anulată în urma negocierilor. Atunci, s-a ajuns la crearea unui fond special de bonusuri, alimentat cu 10,5% din profitul operațional al diviziei de cipuri, condiționat de atingerea unor obiective de profitabilitate.

Perspectivele unei opriri a activității la Samsung, cel mai mare producător mondial de cipuri de memorie, au generat îngrijorări legate de lanțul de aprovizionare și de impactul economic în a patra economie a Asiei. Sindicatele angajaților Micron din Taiwan au invocat anterior faptul că mecanismele de împărțire a profitului de la Samsung și SK Hynix au creat o discrepanță salarială între angajații lor și colegii din Coreea de Sud. Compania americană pare să încerce să evite o situație similară prin oferta sa generoasă.

Sursa: HotNews