Conform Mediafax: Spania favorizează familiile prin sistemul fiscal, oferind un „minim personal și familial” considerabil, care crește odată cu numărul de copii. Această abordare contrastează puternic cu situația din România, unde avantajele fiscale pentru familii sunt mult mai restrânse.

Diferențe semnificative în impozitare

n
În România, contribuțiile obligatorii la sănătate (CASS) și pensie (CAS) nu se ajustează în funcție de numărul de copii ai unui salariat. Deși există deduceri personale, acestea au un impact modest asupra sumei nete primite la final de lună. Astfel, diferența de venit net între un angajat singur și unul cu mai mulți copii este relativ mică, deoarece impozitul pe venit și contribuțiile sociale nu iau în considerare situația familială în mod semnificativ.

n
Sistemul spaniol, pe de altă parte, pune un accent mult mai mare pe numărul de copii și pe alte persoane aflate în întreținerea contribuabilului. Acest „minim personal și familial” reprezintă o sumă de bani care nu este impozitată, reducând astfel baza de calcul pentru impozitul pe venit. Mărimea acestui minim crește direct proporțional cu numărul de copii, oferind un beneficiu fiscal real pentru familiile mai numeroase.

Impactul asupra venitului net

n
Comparativ, un salariat singur în Spania beneficiază de un anumit prag de venit neimpozabil, dar acesta se mărește substanțial dacă salariatul are copii. De exemplu, părinții cu doi copii pot vedea o reducere semnificativă a sarcinii fiscale, ceea ce se traduce printr-un venit net mai mare comparativ cu o persoană fără responsabilități familiale. Această diferență este mult mai pronunțată decât în cazul sistemului românesc.

n
Acest tratament fiscal diferențiat încurajează, pe de o parte, natalitatea și sprijinul familiilor, iar pe de altă parte, ajută la atenuarea inegalităților economice. Familiile cu mai mulți copii pot astfel să-și gestioneze mai eficient resursele financiare, având o povară fiscală mai mică.

Cum arată cifrele concrete

n
Deși calculul exact al diferenței depinde de nivelul veniturilor și de specificul fiecărui caz, este clar că sistemul fiscal spaniol oferă un sprijin concret familiilor. În România, deși există anumite facilități, precum scutirea de impozit pe venit pentru anumite categorii de angajați din IT sau construcții, acestea nu sunt direct legate de structura familială.

n
Mai multe detalii despre cum se calculează aceste minime în Spania și ce impact au concret asupra veniturilor pot fi găsite într-o analiză publicată de Mediafax.es.

Sursa: Mediafax