Conform Ziarul Financiar: Un salariu net de 1.000 de euro înseamnă, de fapt, o sumă mult mai mare plătită de angajator. Pentru ca un salariat să încaseze lunar aproximativ 5.250 de lei (echivalentul a 1.000 de euro net), costul total suportat de companie se ridică la 9.175 de lei. Aproape 4.000 de lei din această sumă ajung la stat sub formă de taxe și contribuții sociale, conform calculelor realizate de Ziarul Financiar pe baza simulărilor de pe platforma calculator-salarii.ro.

Povara taxelor pe muncă

Această diferență substanțială dintre suma netă încasată de angajat și costul total pentru angajator subliniază impactul semnificativ al impozitelor și contribuțiilor sociale asupra pieței muncii din România. Aproximativ 38,7% din costul total al unui salariat reprezintă sumele plătite către bugetul de stat și fondurile sociale, o proporție care poate descuraja angajările și poate influența deciziile de business.

Costul total de 9.175 de lei pentru un salariu net de 1.000 de euro include contribuția la pensie (CAS), sănătate (CASS) și impozitul pe venit, toate plătite de angajator. Acestea se adaugă sumei brute pe care compania o alocă, la care se adaugă ulterior contribuțiile sociale și impozitul pe venit ale angajatului, reținute la sursă.

Impactul asupra companiilor și angajaților

Situația ridică semne de întrebare cu privire la competitivitatea pieței muncii din România, comparativ cu alte state europene. Un cost al forței de muncă aparent ridicat pentru angajator se traduce, în final, într-un venit net perceput de angajat care, deși consistent în termeni de mii de lei, este semnificativ diminuat față de suma totală cheltuită de companie.

Pentru angajator, calculul este simplu: pentru a oferi un venit net de 1.000 de euro, trebuie să aloce aproape dublul acestei sume pentru a acoperi toate obligațiile fiscale. Această dinamică poate influența politicile de salarizare, ofertele de angajare și, implicit, strategia de resurse umane a companiilor.

Calculul detaliat al costului total pentru angajator implică suma brută a salariului, plus contribuțiile sociale plătite de angajator (CAS și CASS) și, eventual, alte taxe specifice. Suma netă primită de angajat este rezultatul scăderii din salariul brut a contribuțiilor sociale reținute de la angajat (CAS și CASS) și a impozitului pe venit.

Fiecare leu din salariul net încasat de un angajat are o „istorie” de deduceri fiscale considerabilă. Spre exemplu, pentru a primi aproximativ 5.250 de lei net, compania plătește efectiv 9.175 de lei, diferența de 3.925 de lei fiind reprezentată de taxe și contribuții către stat.nn

Sursa: Ziarul Financiar