SENATUL respinge legea anti-burnout: un eșec pentru prevenirea epuizării profesionale

București – Proiectul de lege menit să prevină epuizarea profesională, cunoscută sub numele de burnout, a fost respins de Senat. Inițiativa legislativă, propusă de USR, nu a reușit să obțină susținerea necesară în plen. Majoritatea partidelor politice au votat împotriva proiectului sau s-au abținut, marcând un eșec pentru cei care sperau într-un cadru legal concret pentru combaterea acestei probleme tot mai frecvente.

Inițiatorii legii doreau să definească clar burnout-ul, să stabilească măsuri de prevenție și să ofere suport angajaților afectați. Printre prevederi se numărau evaluarea riscului de burnout la locul de muncă, obligația angajatorilor de a lua măsuri pentru protejarea sănătății mentale a angajaților și posibilitatea concediului medical pentru afecțiuni legate de epuizarea profesională.

Reacțiile partidelor politice

Votul din Senat a reflectat divergențe semnificative între partidele politice. USR a fost singurul partid care a susținut proiectul de lege. Celelalte partide, PSD, PNL și AUR, au ales fie să voteze împotrivă, fie să se abțină. Motivele pentru respingere nu au fost exprimate public în unanimitate. Analiștii politici sugerează că opoziția ar putea fi legată de costurile potențiale pe care le-ar implica implementarea legii pentru angajatori sau de lipsa unui consens privind definirea exactă a burnout-ului.

Reprezentanții USR au exprimat dezamăgirea față de rezultat. “Este o palmă dată angajaților care se confruntă cu epuizarea profesională. Ignorăm o problemă reală, cu consecințe grave asupra sănătății și productivității,” a declarat un senator USR, la finalul votului. Partidul nu a oferit până acum detalii despre pașii următori, însă nu este exclusă o nouă inițiativă legislativă.

Consecințe și perspective

Respingerea legii lasă un vid legislativ în ceea ce privește protejarea angajaților împotriva burnout-ului. În lipsa unui cadru legislativ specific, angajații afectați de epuizare profesională pot întâmpina dificultăți în a obține recunoașterea problemelor lor și accesul la suport adecvat. Problemele de sănătate mintală, inclusiv cele cauzate de stresul la locul de muncă, rămân o preocupare majoră, cu potențiale implicații asupra sistemului de sănătate și economiei.

Organizațiile non-guvernamentale și specialiștii în resurse umane au atras atenția asupra importanței prevenirii burnout-ului. Aceștia subliniază că adoptarea unor măsuri preventive, precum stabilirea unor limite clare de muncă, promovarea unui echilibru sănătos între viața personală și profesională și încurajarea comunicării deschise la locul de muncă, sunt esențiale.

În prezent, nu există o dată programată pentru o nouă dezbatere a proiectului de lege sau pentru o reluare a inițiativei legislative.

Sursa: Digi24