Conform Buletin.de: Peste 800 de angajați ai Societății de Transport București (STB SA) se pregătesc să primească preavize de concediere în săptămâna viitoare. Numărul total al salariaților vizați de aceste măsuri ajunge la 880, după o primă estimare care indica desființarea a circa 600 de posturi. Această restructurare face parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare, compania intrând în insolvență la începutul lunii septembrie, cu datorii totale de aproximativ 2,2 miliarde de lei.

Vasile Petrariu, președintele Sindicatului Transportatorilor din București, a declarat că lista cu persoanele afectate de concedieri a fost prezentată marți. Convocările la locul de muncă vor începe, cel mai probabil, de săptămâna viitoare, unde conducerea și reprezentanții departamentului de resurse umane vor înmâna preavizele și vor oferi explicații privind motivele deciziei.

Aproape 200 de posturi de șoferi și vatmani vor fi desființate

Deși inițial se anunțase că procesul de restructurare nu va viza direct conducătorii de vehicule, aceste categorii se numără printre cele afectate, însă proporțional cu numărul total de posturi, reducerile sunt printre cele mai mici. Se propune desființarea a 145 de posturi de șofer de autobuz din cele 3.351 existente. De asemenea, vor fi concediați 38 de vatmani și 14 șoferi de troleibuz.

Raportul de reorganizare arată că două categorii de personal vor fi eliminate complet: repartizorii (23 de posturi) și statisticienii (17 posturi). Reduceri semnificative sunt vizate și pentru funcțiile de referent, unde se vor desființa 13 din cele 17 posturi existente, și pentru operatorii introducere, validare și prelucrare date, unde vor dispărea 47 din 155 de posturi. Dintre cei aproape 400 de casieri ai STB, 60 de angajați ar urma să fie concediați. De asemenea, controlorii sunt vizați de o reducere de circa 12%, cu 27 de posturi propuse spre desființare.

Câți bani vor primi angajații concediați

Angajații care vor fi concediați colectiv vor primi între două și patru salarii compensatorii, în funcție de vechimea în muncă. Astfel, cei cu vechime mai mică de 15 ani vor primi două salarii medii brute, cei cu vechime între 15 și 20 de ani (exclusiv) vor primi trei salarii medii brute, iar cei cu vechime de cel puțin 20 de ani vor primi patru salarii medii brute. Salariul mediu brut la nivelul STB S.A. utilizat ca bază de calcul este cel aferent anului 2025, în cuantum de 9.837,16 lei lunar.

Angajații care au optat pentru programul de plecări voluntare, demarat spre finalul lunii iulie și destinat unui număr de maximum 200 de persoane, au primit șase salarii compensatorii. Inițial, contractul colectiv de muncă prevedea între 16 și 20 de salarii compensatorii, însă o modificare legislativă din februarie 2025 a plafonat la maximum 12 salarii compensatorii pentru companiile din subordinea autorităților locale. Consiliul General al Municipiului București a aprobat alocarea a 32,2 milioane de lei pentru plata salariilor compensatorii și pentru servicii juridice.

Procesul de concediere colectivă este estimat să se finalizeze până la data de 17 decembrie, iar noua organigramă va include aproximativ 8.345 de angajați, deși cifra nu este încă definitivă.

Sursa: Buletin.de