Conform StartupCafe: Companiile din România au la dispoziție doar două săptămâni pentru a depune situațiile financiare aferente anului 2025. Atenționarea vine din partea unei companii de servicii de audit financiar și consultanță fiscală, care subliniază importanța respectării termenului limită pentru a evita amenzi. Nerespectarea termenului legal poate atrage amenzi cuprinse între 300 și 4.500 de lei.

Termenul limită pentru depunerea situațiilor financiare

Potrivit analizei transmise de Forvis Mazars, firmele trebuie să depună situațiile financiare până la termenul limită stabilit. Nedepunerea la timp poate duce la amenzi. Acestea variază în funcție de întârziere și, în cazuri extreme, pot conduce la declararea contribuabilului ca fiind inactiv fiscal. Această măsură poate afecta negativ activitatea companiei, inclusiv relațiile cu partenerii comerciali și autoritățile fiscale.

Începând cu exercițiul financiar 2025, depunerea se va face exclusiv electronic. Totodată, noile praguri de clasificare a entităților, adaptate la Directiva UE 2023/2775, pot schimba obligațiile de raportare pentru multe companii. Procesul de închidere financiară pentru 2025 impune mai mult decât simpla întocmire a bilanțului contabil. Companiile sunt obligate să finalizeze inventarierea patrimoniului, să reconcilieze soldurile, să analizeze ajustările și provizioanele și să revizuiască politicile contabile.

„Vedem un nivel mult mai ridicat de atenție din partea autorităților asupra asigurării consistenței și corelării între raportările financiare și cele fiscale,” a declarat Mariana Dragomir, Partner, Outsourcing – Accounting, Forvis Mazars în România. “Clasificarea corectă a entității, analiza capitalurilor proprii și documentarea ajustărilor contabile devin elemente esențiale în pregătirea situațiilor financiare anuale.”

Ajustări fiscale și impactul asupra companiilor

În zona fiscală, ajustările de TVA și tratamentul creanțelor neîncasate reprezintă în continuare principalele zone de risc pentru contribuabili. Companiile trebuie să finalizeze calculul impozitului pe profit, incluzând verificarea deductibilității cheltuielilor sociale și de protocol.

“Autoritățile fiscale analizează din ce în ce mai atent documentarea ajustărilor fiscale și a tranzacțiilor intragrup. În special în cazul ajustărilor de prețuri de transfer, companiile trebuie să poată demonstra clar substanța economică a serviciilor și tratamentul TVA aplicat,” a menționat Mihaela Hampu, Director, Tax, Forvis Mazars în România. Anul fiscal 2025 este ultimul an de aplicare a facilităților prevăzute de OUG 153/2020 privind bonificațiile pentru menținerea sau creșterea capitalurilor proprii.

REGES-ONLINE și transparența salarială

În zona de HR & Payroll, după finalizarea migrării către REGES‑ONLINE la 31 decembrie 2025, atenția angajatorilor se va concentra pe conformitatea operațională și calitatea datelor raportate. Intensificarea controalelor ITM subliniază importanța evidenței timpului de muncă, completarea corectă a datelor în REGES‑ONLINE și conformitatea dosarelor de personal.

„Finalizarea migrării la REGES‑ONLINE nu înseamnă finalul efortului pentru angajatori,” a explicat Anca Lamba, Senior Manager, Outsourcing – HR & Payroll, Forvis Mazars în România. Directiva europeană privind transparența salarială, care trebuie transpusă în legislația națională până la 7 iunie 2026, va genera schimbări semnificative.

Florina Ilie, Senior Manager, HR & ESG Advisory, Forvis Mazars în România, a subliniat importanța pregătirii pentru noua legislație: „Termenul de transpunere al Directivei europene privind transparența salarială se apropie rapid, iar de la publicarea draftului legislativ în România, pe 30 martie, subiectul a generat tot mai multe dezbateri în mediul de afaceri.” Termenul limită de 2 iunie impune o atenție sporită pentru companii.

Sursa: StartupCafe