Conform Digi24: Medicul RADU ȚINCU, șeful Secției ATI de la Spitalul Floreasca, trage un semnal de alarmă cu privire la criza de personal din sistemul sanitar românesc. Potrivit specialistului, această problemă este amplificată de incertitudinea privind veniturile asistenților medicali, mulți dintre aceștia fiind tentați să migreze către sectorul privat.

Motivele migrației personalului medical

RADU ȚINCU a dezvăluit discuții purtate cu asistenți medicali care își exprimă temerea că veniturile lor vor scădea. Această perspectivă îi determină pe unii dintre ei să ia în considerare mutarea în spitale private, unde pot obține salarii similare, dar cu efort depus considerabil mai mic. Situația actuală sugerează o lipsă de predictibilitate financiară care afectează deciziile profesionale ale personalului medical.

Impactul reducerii sporurilor și al noii legi a salarizării

Medicul avertizează că o eventuală reducere a sporurilor ar reprezenta o „regresie în timp cu 15 ani”. Aceste sporuri au fost introduse inițial pentru a atrage personal medical în spitalele județene, acolo unde existau posturi neocupate. În plus, RADU ȚINCU subliniază că noua lege a salarizării, dacă va fi adoptată, intervine într-un context marcat deja de un deficit acut de personal.

Agravarea deficitului în secțiile de urgență și ATI

Adoptarea legii salarizării pe fondul deficitului existent riscă să agraveze situația, în special în secțiile de terapie intensivă și cele de primiri urgențe. Aceste departamente, deja sub presiune din cauza lipsei de personal, ar putea fi și mai afectate, ducând la o deteriorare a capacității de răspuns și a calității serviciilor medicale oferite.

Potrivit datelor prezentate, situația deficitului de personal a fost accentuată de migrația personalului medical către alte țări sau către sectorul privat în ultimii ani. Spitalele publice se confruntă cu dificultăți în a acoperi toate posturile necesare, afectând funcționarea optimă a sistemului.

Unii medici și asistenți medicali au declarat anterior că nivelul salariilor din sistemul public nu mai este competitiv, comparativ cu ofertele din străinătate sau din mediul privat, unde se poate obține o remunerație mai bună pentru un volum de muncă similar sau chiar mai mic.

Sursa: Digi24