Conform StartupCafe: Uniunea Europeană accelerează recunoașterea calificărilor profesioniștilor din afara spațiului comunitar, cu scopul de a facilita accesul acestora pe piața muncii din statele membre, inclusiv România. O propunere de directivă, adoptată marți de Comisia Europeană, vizează reducerea semnificativă a duratei procedurilor administrative. Vicepreședinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a coordonat acest pachet legislativ menit să fluidizeze mobilitatea echitabilă a forței de muncă.

Reducerea termenelor de recunoaștere a calificărilor

Noile norme propuse vor stabili standarde comune pentru recunoașterea calificărilor obținute în afara UE. În prezent, aceste proceduri durează în medie 14 luni, dar propunerea legislativă vizează scurtarea lor la maximum 4 luni. Această măsură este estimată să reducă costurile administrative pentru angajatori cu până la jumătate. Pentru șapte profesii reglementate la nivel european, unde există deja standarde comune de formare, calificările obținute în instituții acreditate din afara UE și verificate de organisme europene de asigurare a calității vor fi recunoscute automat. Comisia Europeană subliniază că statele membre își păstrează controlul deplin asupra admiterii persoanelor pe teritoriul lor și asupra standardelor profesionale.

Pachetul legislativ include o comunicare privind mobilitatea echitabilă a forței de muncă și cinci propuneri legislative, printre care un regulament pentru un pașaport european de securitate socială, un „act privind portabilitatea competențelor” și o directivă care vizează calificările resortisanților țărilor terțe. Prin aceste inițiative, Uniunea Europeană urmărește să garanteze drepturi sociale clare pentru toți cetățenii, indiferent de locul unde lucrează sau locuiesc.

Simplificarea procedurilor și digitalizarea documentelor

Un alt pilon important al pachetului îl reprezintă digitalizarea documentelor. Pașaportul european de securitate socială (ESSPASS) va permite solicitarea și obținerea online a documentelor necesare, inclusiv a cardului european de asigurări sociale de sănătate și a documentului portabil A1 pentru lucrătorii detașați. Utilizatorii vor putea stoca și prezenta aceste documente în format digital prin intermediul portofelului UE pentru identitatea digitală, ce va fi disponibil la nivel european până la sfârșitul anului. Se estimează că digitalizarea va genera economii semnificative pentru companii, furnizori de servicii medicale și inspectorii de muncă, precum și va contribui la combaterea fraudelor.

În ceea ce privește calificările profesionale, se propune o procedură digitală obligatorie pentru recunoașterea transfrontalieră, care ar putea scurta timpul de la trei luni la cinci săptămâni pentru profesii precum medicii, asistenții medicali sau inginerii. Calificările vor fi emise într-un format digital standardizat, facilitând verificarea autenticității lor. Un nou instrument UE va permite compararea calificărilor între statele membre, oferind o modalitate simplă și gratuită angajatorilor și lucrătorilor de a înțelege și compara competențele.

Consolidarea Autorității Europene a Muncii și beneficii estimate

Pachetul legislativ propune și consolidarea Autorității Europene a Muncii (ELA). Aceasta va dispune de instrumente sporite pentru a sprijini statele membre în aplicarea legislației UE, inclusiv o evaluare a riscurilor pentru inspecții și o mai bună cooperare transfrontalieră. Mandatul ELA va fi extins pentru a combate angajarea ilegală și abuzurile împotriva resortisanților din țările terțe. De asemenea, va fi simplificată procedura de mediere a ELA pentru soluționarea mai rapidă a litigiilor transfrontaliere.

Comisia Europeană estimează beneficii de 6 miliarde de euro până în 2040 ca urmare a acestor măsuri, prin recunoașterea mai rapidă a calificărilor, verificarea în timp real a documentelor de securitate socială și evitarea fraudelor. Deși numărul europenilor care lucrează în alte state membre este deja semnificativ, un procent considerabil dintre respondenții la un sondaj Eurobarometru și-ar dori să lucreze în străinătate. Adoptarea inițiativelor de către Parlamentul European și Consiliu va deschide calea pentru primele beneficii practice, cu implementare etapizată în următorii ani.

Sursa: StartupCafe