Conform Gândul: Interdicție la angajări cu rude în administrație

Noi reguli privind conflictele de interese intră în vigoare pentru personalul contractual din administrația publică centrală și locală. Începând cu data de 8 octombrie, angajații care se află în relații ierarhice directe cu soțul sau cu o rudă de gradul I, precum părinți sau copii, nu vor mai putea ocupa aceste posturi. Modificările, publicate în Monitorul Oficial, coroborează prevederile Codului Administrativ cu o interpretare a Agenției Naționale de Integritate (ANI).

Detalii privind aplicarea legii și sancțiunile

Legea, adoptată de Parlament ca jalon PNRR și publicată pe 6 august, intră în vigoare pe 9 august și aduce noutăți în articolul 550 din Codul Administrativ. Aceste interdicții, similare celor aplicate funcționarilor publici, vizează personalul contractual din ministere, primării, prefecturi, agenții și instituții deconcentrate. Președintele Asociațiilor Municipiilor din România, LIA OLGUȚA VASILESCU, primarul Craiovei, a solicitat ANI un punct de vedere referitor la interpretarea noilor reglementări.

Angajații contractuali sunt considerați în conflict de interese dacă sunt chemați să rezolve cereri, să ia decizii sau să participe la luarea deciziilor în legătură cu persoane fizice sau juridice cu care au relații patrimoniale. De asemenea, este vizată participarea în cadrul aceleiași comisii cu soțul sau rude de gradul I, sau situațiile în care interesele patrimoniale ale acestora pot influența deciziile luate în exercitarea funcției. În astfel de cazuri, personalul contractual este obligat să se abțină de la rezolvarea cererilor sau de la participarea la luarea deciziilor.

Încălcarea acestor dispoziții este considerată abatere disciplinară și poate atrage sancțiuni variate, conform Codului Muncii. Printre acestea se numără avertismentul scris, retrogradarea din funcție pentru o durată de până la 60 de zile, reducerea salariului de bază pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%, reducerea salariului de bază și a indemnizației de conducere, sau chiar desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

Termenul limită pentru conformare

Principalul aspect nou introdus vizează interzicerea relațiilor ierarhice directe între soți sau rude de gradul I (părinte-copil) în cadrul administrației publice. Persoanele care se află în această situație au un termen de 60 de zile pentru a ieși din raporturile ierarhice directe de tip șef-subaltern. Termenul de 60 de zile, calculat de la intrarea în vigoare a legii, expiră pe 8 octombrie. Constatarea situațiilor de conflict de interese și dispunerea încetării raporturilor ierarhice directe revin șefului ierarhic superior.

Sursa: Gândul