Ministerul Muncii propune o reorganizare majoră a instituțiilor din subordine, comasând patru agenții într-un număr de două structuri principale. Proiectul de lege a fost pus în dezbatere publică, autoritățile subliniind că obiectivul este de a simplifica activitatea administrativă și de a crește eficiența. Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat inițiativa printr-o postare pe Facebook, menționând că este vorba despre o schimbare semnificativă în structura ministerului, o premieră în ultimele două decenii.

O nouă autoritate de control

Conform propunerii, Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă vor fi reorganizate. Prima structură nou creată, Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS), va prelua atribuțiile de control din diverse domenii. Aceasta va include, printre altele, verificarea relațiilor de muncă, a securității muncii și a beneficiilor sociale. La nivel local, se vor organiza direcții județene unificate, care vor înlocui actualele inspectorate teritoriale de muncă și structurile de control ale agențiilor de plăți și ocupare.

O structură unificată pentru plăți și servicii

A doua entitate rezultată în urma reorganizării va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP). Aceasta va prelua activitățile operative ale CNPP, ANOFM și ANPIS, cu excepția funcțiilor de control. Prin urmare, noua instituție va gestiona, în mod integrat, sistemul de pensii, șomajul, ocuparea forței de muncă și plata beneficiilor de asistență socială. CNPPOP va fi condusă de un președinte cu rang de secretar de stat și doi vicepreședinți.

Subordonate CNPPOP vor fi case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în București. Acestea vor avea personalitate juridică și vor fi conduse de un director executiv și doi adjuncți. În cadrul acestor structuri va fi creată o componentă dedicată domeniului tineretului. Personalul din instituțiile care sunt comasate va fi preluat în noile structuri, menținându-se drepturile salariale. Încadrarea în noile organigrame va avea loc în termen de cel puțin 30 de zile de la aprobarea hotărârii de Guvern privind organizarea și funcționarea noii instituții.

Obiectivele Reorganizării

Ministerul Muncii susține că reforma vizează reducerea birocrației și creșterea eficienței serviciilor publice, eliminând suprapunerile instituționale și integrând atribuțiile. Ministrul Florin Manole a declarat că reorganizarea va conduce la o reducere a numărului de funcții de conducere. Regulamentele detaliate privind atribuțiile, structura și numărul de posturi vor fi stabilite ulterior, într-un interval de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.

Sursa: Digi24