Societatea de Transport București (STB S.A.) va reduce programul de lucru la patru zile pe săptămână, începând de luni, 20 aprilie. Decizia, semnată de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea, presupune o scădere a salariilor pentru angajații afectați. Măsura va fi valabilă timp de trei luni, potrivit informațiilor disponibile.

Reducerea săptămânii de lucru face parte dintr-un plan mai amplu, cu 12 măsuri, propus de conducerea STB pentru a diminua cheltuielile. Primarul general al Capitalei, Nicușor Dan, a semnalat posibilitatea intrării în insolvență a companiei, din cauza datoriilor acumulate, care se ridică la 1,6 miliarde de lei, către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Inițial, măsura ar fi trebuit să fie aplicată încă din luna martie.

Ce angajați vor fi afectați de reducerea programului

Potrivit planului de redresare financiară publicat la începutul lunii martie, peste 4.500 de angajați ar fi trebuit să sufere această modificare, cu impact direct asupra veniturilor. Dintre aceștia, doar aproximativ 200 ocupă funcții de conducere. Informațiile arată o listă detaliată a categoriilor profesionale implicate.

Vor fi afectați integral angajații TESA, personalul de conducere, restul personalului, personalul de întreținere (DIR Linii/Res și URAC), maiștrii (DIR Linii/Res, URAC și OC), controlorii și casierii. În schimb, personalul de întreținere din depouri și autobaze, conducătorii auto și maiștrii aferenți depourilor sunt exceptați de la această măsură. Directorul general, Andrei Dinculescu-Bighea, a declarat că numărul angajaților vizați a scăzut la circa 3.300, în urma revizuirilor.

Conform documentelor consultate, personalul de conducere și angajații TESA, cu excepția maiștrilor și psihologilor, vor avea liber în fiecare vineri, în perioada 20 aprilie – 20 iulie. Pentru celelalte categorii, zilele libere vor fi stabilite de șefii de departamente, prin repartiții lunare, aprobate de conducerea STB.

Impactul financiar al măsurii

Deși nu este menționat cu exactitate în document, un calcul simplu sugerează o reducere salarială de 20%. Se estimează o economie de aproximativ 7,3 milioane de lei lunar, conform planului inițial de redresare.

Programul redus de lucru ar fi trebuit să se aplice pe o perioadă mai lungă, între 1 martie și 1 septembrie 2026. Ulterior, conducerea companiei a revizuit decizia, după ce Sindicatul Transportatorilor din București a exprimat opoziție, potrivit unui e-mail intern.

Reacțiile sindicaliștilor

Liderul sindicatului Transpublic, Valer Ciobănescu, a criticat decizia, subliniind că afectează în principal angajații cu venituri mici. „Au făcut în așa fel încât să lovească în muncitorii de jos, șefii cu salarii mari nu sunt afectați cu nimic”, a declarat acesta. Ciobănescu a propus o reorganizare a companiei, prin identificarea și desființarea funcțiilor de conducere inutile, fără înființarea de noi poziții.

Data de implementare a măsurii este 20 aprilie, iar durata acesteia este de trei luni.

Sursa: Buletin.de