Conform Digi24: Anii de facultate, acum validați pentru pensie în anumite condiții

nnPerioada studiilor universitare poate fi luată în calcul la stabilirea pensiei, conform noii legislații privind sistemul public de pensii. Condiția esențială este ca facultatea să fi fost urmată la zi sau cu frecvență și să fi fost absolvită cu diplomă. Totuși, acești ani nu reduc automat vârsta standard de pensionare și nu înlocuiesc stagiul complet de cotizare. Ei pot completa cei cinci ani suplimentari necesari pentru pensionarea anticipată, fără diminuarea cuantumului pensiei.

Noua Lege nr. 360/2023, care reglementează sistemul public de pensii, include studiile universitare în categoria perioadelor asimilate stagiului de cotizare. Pentru ca acestea să fie valorificate, cursurile de zi sau cu frecvență, organizate conform legii, trebuie să fi fost parcurse pe durata normală a studiilor sau a unui ciclu universitar de formare inițială, iar absolvenții să dețină o diplomă recunoscută (de licență, master sau doctor, după caz). Simplul fapt de a fi înscris sau a fi frecventat cursurile, fără finalizarea acestora, nu permite recunoașterea acestor perioade.

Cum avantajează legea românii cu vechime

nnCristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, explică faptul că „Prevederile Legii nr. 360/2023 îi avantajează pe românii care au realizat stagiul complet de cotizare, de 35 de ani, și au acumulat încă cinci ani suplimentari, fie contributivi, fie necontributivi. În această categorie pot fi incluse și perioadele corespunzătoare cursurilor de zi din învățământul universitar.” Această prevedere permite persoanelor care îndeplinesc condițiile să solicite pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără penalizări.

Prima condiție pentru reducerea vârstei de pensionare cu până la cinci ani este realizarea stagiului complet de cotizare, adică 35 de ani de contribuții efective. Ulterior, persoana trebuie să fi acumulat încă cinci ani de stagiu, care pot include atât perioade cu contribuții plătite, cât și anumite perioade asimilate sau necontributive recunoscute de lege. Studiile universitare pot intra în această ultimă categorie.

Absolvirile multiple și impactul asupra pensiei

nnÎn cazul persoanelor care au absolvit două sau mai multe facultăți la același nivel, legea permite recunoașterea unei singure perioade de studii, la alegerea solicitantului. Perioadele asimilate, inclusiv anii de facultate, sunt valorificate doar dacă nu se suprapun cu stagii de cotizare. Altfel spus, lunile în care o persoană a lucrat și a plătit contribuții nu pot fi luate în calcul de două ori. Aceste intervale se adaugă stagiului total, dar nu devin perioade contributive și nu înlocuiesc anii pentru care au fost plătite contribuții de asigurări sociale.

Legea pensiilor, prin Articolul 56, permite acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înaintea vârstei standard persoanelor care au realizat stagiul complet contributiv și l-au depășit cu cel puțin cinci ani. Anii de facultate pot fi incluși în calculul acestei perioade suplimentare, dar doar după realizarea separată a stagiului complet contributiv.

Recunoașterea studiilor universitare are efect și asupra cuantumului pensiei. Conform regulii generale din Legea nr. 360/2023, pentru fiecare lună eligibilă se acordă un punctaj lunar de 0,25 puncte. Un an complet de studii universitare adaugă astfel 0,25 puncte la punctajul anual. Doi ani de facultate aduc 0,50 puncte, trei ani 0,75 puncte, iar un program de patru ani valorează 1 punct.

Modul de calcul al punctajului pentru perioadele necontributive sau asimilate diferă în funcție de momentul în care au fost urmate studiile. Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizează salariul minim pe economie din perioada respectivă. Pentru perioadele asimilate realizate între 1 aprilie 2001 și intrarea în vigoare a legii, la calculul punctajului lunar se utilizează 25% din câștigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective, conform Art. 138 alin. (5) din Legea nr. 360/2023. Legea nr. 360/2023 a intrat în vigoare la 1 septembrie 2024, cu anumite excepții.

Sursa: Digi24