Conform Playtech.ro: Funcția de expert, transformată în consilier, dispare de la 1 ianuarie 2027

Reforma administrației publice aduce modificări substanțiale în structura instituțiilor statului, o parte din posturile actuale urmând să fie transformate sau chiar desființate. Una dintre cele mai vizibile schimbări vizează funcțiile de expert, care vor dispărea ca denumire oficială începând cu anul 2027. Aceste posturi vor fi recalificate, majoritatea devenind funcții de consilier, cu păstrarea gradului profesional.

Transformarea funcțiilor de expert și inspector

Începând cu 1 ianuarie 2027, funcția publică generală de expert din clasa I va fi eliminată pentru categoriile vizate. Ulterior, anumite posturi de inspector care nu presupun atribuții specifice de control vor suferi o transformare similară, urmând să devină funcții de consilier. Bogdan Fârșirotu, președintele Fundației Centrul de Formare APSAP, a explicat impactul acestor modificări.

„Experții se vor transforma potrivit noii legi în consilieri, încetând să mai existe ca funcție de la 1 ianuarie 2027”, a declarat Fârșirotu,

Personalul contractual, mai aproape de funcționarii publici

Reforma vizează și statutul personalului contractual din administrația publică. Noile reglementări introduc condiții de muncă și promovare tot mai similare cu cele aplicabile funcționarilor publici. Mai mult, legea impune transformarea anumitor posturi contractuale în funcții publice, acolo unde sunt îndeplinite criteriile stabilite.

Această măsură ar putea genera o creștere a cheltuielilor bugetare, având în vedere diferențele salariale. „Această măsură va conduce la alte creșteri de cheltuieli bugetare, știut fiind faptul că potrivit legii salarizării, salariile funcționarilor publici sunt semnificativ mai mari decât cele ale personalului contractual”, susține Fârșirotu.

Eliminarea birourilor și apariția unor posturi de conducere noi

Pe lângă transformarea funcțiilor, din structura administrației publice dispare și noțiunea de „birou”. Bogdan Fârșirotu atrage atenția că, paradoxal, acest lucru ar putea duce la o creștere a numărului de posturi de conducere superioare și, implicit, a costurilor salariale.

„Prin desființarea birourilor, s-au înmulțit însă posturile de conducere de director adjunct sau director general adjunct, pentru a suplini această desființare. Cu alte cuvinte, s-au creat funcții de conducere mult mai bine salarizate decât un șef birou, adică iar o creștere a cheltuielilor bugetare”, a explicat el.

Noi perspective de carieră pentru funcționarii publici

În paralel cu aceste modificări, reforma extinde și posibilitățile de promovare pentru funcționarii publici de execuție din clasa I. Peste gradele profesionale deja existente (debutant, asistent, principal, superior) se adaugă încă trei niveluri în cadrul gradului superior. Acest lucru va permite funcționarilor să avanseze în carieră fără a fi obligați să ocupe o funcție de conducere. Bogdan Fârșirotu a semnalat și aici un impact asupra bugetului statului.

Modificările menționate vor fi implementate treptat, cu termenul limită de 1 ianuarie 2027 pentru transformarea funcțiilor de expert.

Sursa: Playtech.ro