Meta, gigantul din spatele platformelor Instagram și Facebook, implementează un nou instrument de monitorizare a angajaților, stârnind îngrijorări serioase în rândul acestora. Noua tehnologie va înregistra activitatea pe computerele și aplicațiile interne, datele urmând să fie folosite pentru antrenarea inteligenței artificiale. Anunțul a fost făcut marți, iar reacțiile au fost prompte și negative.

Monitorizare extinsă și reduceri de personal

Un angajat Meta, care a preferat să își păstreze anonimatul, a descris situația drept „foarte distopică”. Acesta a subliniat faptul că fiecare acțiune a sa pe calculator va fi utilizată pentru a îmbunătăți modelele de inteligență artificială, în contextul în care compania pregătește noi reduceri de personal. Această combinație a generat un sentiment de nesiguranță și nemulțumire în rândul angajaților.

O altă persoană care a lucrat recent pentru companie a confirmat îngrijorările, considerând noua tehnologie de monitorizare drept „doar cea mai recentă modalitate prin care ne impun inteligența artificială pe gât”. Aceste voci interne reflectă o teamă profundă legată de direcția în care se îndreaptă compania și impactul pe care aceasta îl are asupra angajaților.

Meta a recurs deja la concedieri masive în acest an, eliminând aproximativ 2.000 de posturi. Angajații se așteaptă la o intensificare a acestui proces în lunile următoare.

Obsesia pentru inteligența artificială și impactul asupra angajărilor

Compania pare să își concentreze resursele și atenția asupra dezvoltării inteligenței artificiale, conducând la o reevaluare a priorităților și strategiei de afaceri. Un indicator clar al acestei schimbări de direcție este înghețarea parțială a angajărilor, care acum pare să fie mult mai amplă decât s-a anticipat inițial.

Pe site-ul oficial, numărul de posturi disponibile a scăzut drastic. În martie, erau disponibile aproximativ 800 de locuri de muncă. În prezent, sunt listate doar șapte. Această reducere dramatică subliniază schimbările majore care au loc în cadrul companiei.

Purtătorul de cuvânt al Meta a evitat să facă comentarii pe marginea reducerilor de locuri de muncă sau asupra planurilor companiei.

Schimbări radicale în colectarea datelor angajaților

Deși accesul la activitatea angajaților pe computerele Meta a existat și în trecut, utilizarea specifică a datelor pentru antrenarea și îmbunătățirea instrumentelor de inteligență artificială reprezintă o noutate majoră. Această schimbare în abordare ridică semne de întrebare cu privire la confidențialitatea și drepturile angajaților.

Mark Zuckerberg, cofondatorul și directorul executiv al Meta, a anunțat recent o creștere a investițiilor în proiecte de inteligență artificială, demonstrând angajamentul companiei față de această tehnologie.