Conform Mediafax: Noi milionari din domeniul inteligenței artificiale ar putea apărea în curând, pe măsură ce companii precum OpenAI și Anthropic se pregătesc de o eventuală listare la bursă în următoarele 12 luni. Unii dintre angajații acestor firme dețin participații semnificative, care ar putea valora miliarde de dolari odată ce acțiunile vor fi tranzacționate public.

Această perspectivă a generat o competiție acerbă în industria financiară, marile firme administratorii de averi reducând comisioanele și eliminând pragurile minime de investiții pentru a atrage acești potențiali clienți bogați. Consilieri sunt deja angajați în zona San Francisco, în căutarea acestor viitori milionari din domeniul AI.

Miza uriașă a participațiilor OpenAI

OpenAI a acordat angajaților săi compensații sub formă de participații în valoare de aproape 11 miliarde de dolari pentru perioada 2024-2025, conform datelor financiare. Această sumă plasează compania pe locul șapte în Statele Unite, în funcție de valoarea totală a compensațiilor în acțiuni acordate, chiar dacă are doar aproximativ 8.000 de angajați.

În prezent, o mare parte din această avere este încă „pe hârtie”. Participațiile la o companie privată nu sunt la fel de lichide ca acțiunile listate la bursă. O listare ar permite angajaților să își valorifice o parte din dețineri, transformând potențialul în bani lichizi.

Administratorii de averi, în cursă pentru clienți noi

Apariția unui număr mare de noi milionari din sectorul AI forțează schimbări în industria financiară. Administratorii de averi, care în mod obișnuit percep comisioane de aproximativ 1% din activele gestionate, sunt dispuși să ofere condiții mult mai avantajoase.

Compania Choreo, care administrează active de 19 miliarde de dolari, a acceptat un comision sub 0,5% pentru angajații SpaceX care au negociat în grup înainte de listarea companiei. Directorul executiv al Choreo, Jason Van de Loo, subliniază că metodele tradiționale de vânzare de pe Wall Street nu se potrivesc neapărat cu noua generație de oameni bogați din tehnologie.

Servicii financiare adaptate noilor bogați

Alte firme merg mai departe, oferind reduceri pentru atragerea unui număr suficient de angajați din aceeași companie. Citi, de exemplu, a încheiat parteneriate directe cu angajatorii pentru a oferi condiții preferențiale.

Unele companii renunță chiar la suma minimă necesară pentru a beneficia de serviciile lor. Logica este simplă: deși angajații ar putea să nu dețină momentan sume mari de bani lichizi, participațiile lor ar putea deveni extrem de valoroase după listarea la bursă. Reprezentanții acestor firme declară că privesc în perspectivă, stabilind prețurile serviciilor în funcție de potențialul de avere al clienților, nu doar de banii pe care îi dețin în prezent.

San Francisco, în așteptarea valului de noi bogați

Competiția intensă a determinat firmele financiare să angajeze consilieri în San Francisco și în zona Golfului San Francisco, unde sunt concentrate multe companii de inteligență artificială. Acești noi bogați din domeniul AI au însă cerințe specifice, solicitând servicii similare celor oferite de „family offices”, cum ar fi consultanță pentru donații, filantropie sau finanțarea de noi afaceri.

Spre deosebire de clienții tradiționali, aceștia par mai puțin interesați de serviciile asociate în mod obișnuit cu stilul de viață al celor foarte bogați, precum servicii de concierge, aviație privată sau îngrijirea animalelor de companie. Industria financiară anticipează că listările companiilor de inteligență artificială vor crea rapid o nouă categorie de milionari, iar lupta pentru administrarea averilor lor a început deja.

Sursa: Mediafax